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更新于 6月13日

TIKTOD美區(qū)BD達(dá)人

1-1.5萬(wàn)
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KOL網(wǎng)絡(luò)媒體電子商務(wù)新媒體
崗位職責(zé): 1、達(dá)人資源開拓:拓展TikTok生態(tài)網(wǎng)紅達(dá)人,靈活運(yùn)用各種渠道和工具,尋找和建聯(lián)TikTok生態(tài)KOC、KOL資源,基于用戶畫像,帶貨品類等數(shù)據(jù),分析匹配TikTok網(wǎng)紅達(dá)人的屬性,洽談商務(wù)合作。 2、分析達(dá)人數(shù)據(jù)(粉絲畫像、互動(dòng)率、內(nèi)容調(diào)性、履約率、GMV等),評(píng)估其商業(yè)價(jià)值,匹配品牌合作需求。 3、達(dá)人合作追蹤:根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),篩選匹配達(dá)人,完成達(dá)人建聯(lián)、分析、寄樣、實(shí)時(shí)追蹤物流進(jìn)展、內(nèi)容產(chǎn)出跟進(jìn)等相關(guān)工作;跟蹤達(dá)人數(shù)據(jù)效果,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。 4、形成有效SOP:自主開發(fā)TikTok達(dá)人建聯(lián)工作流SOP,從達(dá)人篩選-建聯(lián)-寄樣-物流跟進(jìn)-達(dá)人履約-結(jié)果追蹤-復(fù)盤,完成達(dá)人篩選漏斗,以GMV為導(dǎo)向不斷提高達(dá)人對(duì)接效率。 5、達(dá)人數(shù)據(jù)庫(kù)建檔:建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的紅人溝通及合作渠道,通過(guò)WhatsApp私域溝通,維護(hù)優(yōu)質(zhì)紅人的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系,建立紅人檔案庫(kù)并不斷優(yōu)化合作模式,分級(jí)分類維護(hù)。 6、視頻內(nèi)容管理:研究爆款視頻方法論,并做好達(dá)人的日常維護(hù)工作,指導(dǎo)達(dá)人拍攝視頻。 7、沉淀KOL資源:自主開發(fā)和維護(hù)海外多平臺(tái)優(yōu)質(zhì)網(wǎng)紅KOL資源,包括但不限于TikTok, Instagram、Facebook、YouTube等多個(gè)社交媒體平臺(tái)。 8、了解收集海外KOL/MCN的市場(chǎng)信息和狀況,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,一年以上Tiktok達(dá)人BD經(jīng)驗(yàn),有成功TikTok紅人合作(美區(qū))案例加分,有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)加分;有主播、達(dá)人、紅人資源加分。 2、了解TikTok平臺(tái)KOL推廣及運(yùn)營(yíng)模式,善于KOL的開發(fā)與管理,善于主動(dòng)溝通,積極配合團(tuán)隊(duì)。 3、英語(yǔ)六級(jí)以上,能無(wú)障礙與歐美達(dá)人進(jìn)行溝通,熟悉歐美風(fēng)俗文化,雅思、托福、專四、專八加分。 4、精通TikTok平臺(tái)達(dá)人的運(yùn)營(yíng)策略,能協(xié)助達(dá)人的運(yùn)營(yíng),幫助達(dá)人提升帶貨數(shù)據(jù)。

工作地點(diǎn)

杭州余杭區(qū)貝達(dá)夢(mèng)工場(chǎng)-D座409

職位發(fā)布者

葉女士/HR

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