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更新于 5月30日

學管主管

3000-5000元
  • 沈陽皇姑區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學初中高中線下教育
一、 教學管理與服務保障 1. **學生學習規(guī)劃制定與監(jiān)督:** * 根據學生入學測試、學習目標、學校進度等,與教師、顧問協(xié)作,為每位學生制定個性化的學習計劃。 * 定期跟蹤學生學習進度,檢查計劃執(zhí)行情況,并根據實際情況(如成績變化、狀態(tài)波動)及時調整學習方案。 * 監(jiān)督學生按時上課、完成作業(yè)、參與測試。 2. **教學質量監(jiān)控與反饋:** * 定期聽課(或查閱教學反饋記錄),了解教師授課情況、課堂互動效果、學生參與度。 * 收集學生對教師教學、課程內容、服務體驗的反饋,并進行整理分析。 * 將學生和家長的意見、建議及時、有效地反饋給教師和教學部門,推動教學改進。 * 確保教學服務流程(如排課、調課、教材發(fā)放、測試安排)順暢高效。 3. **學習效果評估與提升:** * 組織并跟蹤階段性學習測評(周測、月考、??嫉龋?,分析學生成績變化。 * 定期(如每月/每季度)與家長進行深度溝通(面談、電話、微信等),匯報學生學習情況、進步與不足、后續(xù)計劃(學情分析會)。 * 針對學習效果不佳的學生,分析原因(學習習慣、方法、態(tài)度、家庭因素等),制定并落實改進方案。 4. **教學資源協(xié)調與管理:** * 協(xié)調教師、教室、教材等教學資源,確保課程順利排布和進行。 * 管理學生檔案(學習計劃、成績記錄、溝通記錄、合同等),確保信息準確、完整、保密。 二、 客戶關系維護與續(xù)費轉化 1. **家長/學生關系深度維護:** * 建立并維護與學生及家長長期、穩(wěn)定、信任的關系,成為主要的服務對接人和問題解決者。 * 及時、專業(yè)、耐心地解答家長關于學習、課程、服務等各方面的咨詢和疑問。 * 有效處理學生、家長的投訴和不滿,積極尋求解決方案,提升滿意度。 2. **續(xù)費與擴科目標達成:** * 基于學生學習效果、進步情況、潛在需求,主動挖掘續(xù)費和擴科(增加科目或課時)機會。 * 制定并執(zhí)行個性化的續(xù)費/擴科溝通策略,清晰傳遞價值。 * 完成或帶領團隊完成既定的續(xù)費率、擴科率、滿班率等業(yè)績指標。 3. **客戶滿意度管理:** * 持續(xù)關注客戶體驗,通過滿意度調查、日常溝通等方式收集反饋。 * 推動服務流程優(yōu)化,提升整體客戶滿意度和口碑。 * 預防和減少退費風險。 三、 學管團隊建設與管理 1. **團隊組建與培訓:** * 負責學管師(學習管理師/教務專員)的招聘、選拔。 * 制定并實施學管師培訓體系(產品知識、溝通技巧、服務流程、學情分析、續(xù)費技巧、系統(tǒng)操作等),提升團隊專業(yè)能力和服務水平。 2. **日常管理與績效管理:** * 分配學生資源,監(jiān)督學管師的工作計劃執(zhí)行和客戶服務質量。 * 定期進行團隊例會、個案分析會,分享經驗,解決問題。 * 設定明確的團隊和個人KPI(如續(xù)費率、家長滿意度、退費率、工單處理時效等),并進行績效考核與反饋。 * 激勵團隊士氣,營造積極向上的工作氛圍。 3. **業(yè)務指導與支持:** * 為學管師在解決復雜客戶問題、處理學習困難學生、進行續(xù)費談判等方面提供指導和支持。 * 審核學管師提交的學習計劃、溝通記錄等關鍵文檔。 四、 數(shù)據分析與運營支持 1. **數(shù)據統(tǒng)計與分析:** * 定期統(tǒng)計和分析關鍵運營數(shù)據:續(xù)費率、退費率、滿班率、課時消耗率、學生出勤率、家長滿意度、學管師人效等。 * 通過數(shù)據洞察問題、發(fā)現(xiàn)機會,為教學、服務和運營決策提供依據。 2. **流程優(yōu)化與跨部門協(xié)作:** * 不斷審視和優(yōu)化學管相關的工作流程(如新簽學生交接、學情反饋、續(xù)費流程、退費流程),提高效率和服務質量。 * 與銷售部、教學部(教研/師訓)、市場部、客服部等部門緊密協(xié)作,確保信息暢通,協(xié)同解決跨部門問題,共同提升客戶體驗和機構運營效率。 3. **政策與合規(guī):** * 了解并確保學管工作符合相關的教育政策法規(guī)(特別是關于校外培訓、預收費、服務協(xié)議等方面的規(guī)定)。 五、 典型場景體現(xiàn)職責 * **新簽學生:** 與銷售顧問交接,了解學生情況,安排入學測試/評估,制定學習計劃,分配教師/班級,組織首次家長會。 * **日常學習:** 監(jiān)督出勤、作業(yè),定期與教師溝通學生課堂表現(xiàn),組織階段測評,分析成績,與家長溝通學情。 * **期中/期末:** 重點跟進學生備考狀態(tài)和成績,組織考前輔導/模擬,考后深度分析,制定假期/下學期計劃。 * **續(xù)費窗口期:** 基于學生學習效果和潛在需求,準備續(xù)費方案,主動與家長溝通續(xù)費意向,完成續(xù)費手續(xù)。 * **問題處理:** 學生狀態(tài)下滑、家長投訴、教師更換、退費申請等,都需要學管主管介入協(xié)調解決。 * **團隊管理:** 日常輔導學管師,處理疑難個案,組織培訓,進行績效面談。

工作地點

沈陽市-皇姑區(qū)-北陵大街6號-1門樸樂教育皇姑旗艦校區(qū)

職位發(fā)布者

王女士/人力資源總監(jiān)

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公司是以學生全面成長為核心,以教育與科學為驅動力的綜合性教育集團,總部位于中國北京。其前身為“樸新教育科技集團(NYSE:NEW)”。團隊成員主要由來自新東方等著名教育機構、平均行業(yè)經驗15年的資深人士組成,2018年在紐交所上市,成為在紐交所上市的中國第三大綜合性課外輔導集團。之后于2021年12月遵守國家相關政策,從上市主體剝離、合規(guī)經營。我們的愿景:成為令人尊敬的教育機構我們的使命:整合教育科技資源,讓客戶未來更美好我們的核心價值觀:成就客戶誠信務實協(xié)作創(chuàng)新
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