崗位職責:
1、負責亞馬遜平臺全盤戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式等方面的統籌布局工作;
2、研究亞馬遜平臺規(guī)則,制定亞馬遜平臺整體運營戰(zhàn)略并進行拆解和日常管理,跟蹤市場變化,及時進行戰(zhàn)略調整;
3、對 FBA 庫存負責,指導組員制定合理備貨需求,保持良好的庫存周轉率與安全庫存,與供應鏈協調出 貨異常,及時采取有效措施將缺貨或積壓問題導致的損失降低,并向老板反饋根源問題以及解決問題的解決方案。
4、調查分析市場及競爭對手狀況,制定推廣計劃銷售策略,協助站外渠道推廣引流,努力推進產品排名,提高銷量,根據產品情況調整策略;
5、負責運營團隊管理,包括但不限于新人培訓、團隊分工、部門協作等;
6、陪伴公司一起成長,不斷完善亞馬遜渠道各項規(guī)章制度;
7、跨部門協作,統籌管理項目和產品周期。
崗位要求:
1 、統招本科及以上學歷,英語六級以上;8 年以上亞馬遜運營工作經驗,至少有 3 年以上團隊管理經驗優(yōu)先考慮;
2 、有運營女裝產品的千萬級別年銷售額以上店鋪經驗優(yōu)先。熟悉亞馬遜政策和規(guī)定, 以精品思路帶領團隊達到銷售目標;
3. 精通亞馬遜平臺規(guī)則,有清晰的運營思路,能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略;
4 、具備敏銳的市場判斷能力和數據分析能力,能夠洞察行業(yè)的發(fā)展趨勢;
5 、具備較強分析解決問題能力和團隊領導管理能力。
薪酬福利
薪酬策略:尚華科技采用領先型薪酬策略,設計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度,包括但不限于績效工資、年終獎金。
員工保障:公司購買五險一金,正常享受法定假期:較長帶薪年假、產假等。
暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費零食、水果,定期團建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。
培訓晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學習的機會,給人才提供外部培訓和自我提升的良好途徑。
工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓有寬敞明亮的辦公室,辦公環(huán)境舒適。身邊有積極進取的高素質年輕小伙伴相互交流學習,工作舒心。
節(jié)日小驚喜:各種傳統節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實又不缺乏趣味。
作息時間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。