職位描述
電商供應(yīng)鏈電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1. 供應(yīng)商準(zhǔn)入與績效管理
建立供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)新供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核，評(píng)估生產(chǎn)工藝與質(zhì)量體系成熟度；
選擇合適的供應(yīng)商，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行核查；
建立供應(yīng)商績效跟蹤機(jī)制，定期評(píng)估質(zhì)量水平與交付穩(wěn)定性；
簽訂質(zhì)量協(xié)議，明確關(guān)鍵質(zhì)量特性要求及違約責(zé)任。
2.供應(yīng)鏈規(guī)劃與優(yōu)化
制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，優(yōu)化端到端供應(yīng)鏈流程（采購、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流等）；
監(jiān)控供應(yīng)鏈績效指標(biāo)（如庫存周轉(zhuǎn)率、交付準(zhǔn)時(shí)率、成本節(jié)約等），提出改進(jìn)方案。
3.跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)、采購、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)同，預(yù)測(cè)需求并制定供應(yīng)鏈計(jì)劃。
4.全流程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定
來料檢驗(yàn)；
建立科學(xué)抽樣方案，平衡檢驗(yàn)效率與風(fēng)險(xiǎn)控制；
生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制定；
根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐和公司戰(zhàn)略，制定和更新生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)。
5.質(zhì)量改進(jìn)與問題閉環(huán)
主導(dǎo)質(zhì)量異常分析，推動(dòng)圍堵措施與根本原因解決；
優(yōu)化高損耗環(huán)節(jié)，降低生產(chǎn)物料浪費(fèi)；
維護(hù)典型失效案例庫，預(yù)防問題復(fù)發(fā)。
6.庫存管理
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)窗簾零配件、面料的入庫驗(yàn)收、登記、分類存放及出庫管理，確保賬物一致；
定期與廠家對(duì)接，盤點(diǎn)庫存，分析庫存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，提出采購建議；
對(duì)接ERP系統(tǒng)，實(shí)時(shí)更新庫存數(shù)據(jù)，生成庫存報(bào)表（日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)）。
崗位要求
1.學(xué)歷：本科及以上，供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上窗簾/家居行業(yè)的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括供應(yīng)商開發(fā)、采購、倉儲(chǔ)、物流等。
3.技術(shù)技能：
熟悉生產(chǎn)管理流程和質(zhì)量管理體系；具備材料、工序和生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)知識(shí)；有優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力，能夠用數(shù)據(jù)去分析和決策。
4.跨部門協(xié)同：
良好的組織協(xié)調(diào)能力，有效銜接研發(fā)、生產(chǎn)、采購部門的目標(biāo)；
平衡質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)實(shí)際需求。
5. 適應(yīng)能力：
能夠適應(yīng)快速變化的生產(chǎn)環(huán)境，具備良好的抗壓能力，能接受出差。
1. 供應(yīng)商準(zhǔn)入與績效管理
建立供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)新供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核，評(píng)估生產(chǎn)工藝與質(zhì)量體系成熟度；
選擇合適的供應(yīng)商，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行核查；
建立供應(yīng)商績效跟蹤機(jī)制，定期評(píng)估質(zhì)量水平與交付穩(wěn)定性；
簽訂質(zhì)量協(xié)議，明確關(guān)鍵質(zhì)量特性要求及違約責(zé)任。
2.供應(yīng)鏈規(guī)劃與優(yōu)化
制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，優(yōu)化端到端供應(yīng)鏈流程（采購、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流等）；
監(jiān)控供應(yīng)鏈績效指標(biāo)（如庫存周轉(zhuǎn)率、交付準(zhǔn)時(shí)率、成本節(jié)約等），提出改進(jìn)方案。
3.跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)、采購、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)同，預(yù)測(cè)需求并制定供應(yīng)鏈計(jì)劃。
4.全流程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定
來料檢驗(yàn)；
建立科學(xué)抽樣方案，平衡檢驗(yàn)效率與風(fēng)險(xiǎn)控制；
生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制定；
根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐和公司戰(zhàn)略，制定和更新生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)。
5.質(zhì)量改進(jìn)與問題閉環(huán)
主導(dǎo)質(zhì)量異常分析，推動(dòng)圍堵措施與根本原因解決；
優(yōu)化高損耗環(huán)節(jié)，降低生產(chǎn)物料浪費(fèi)；
維護(hù)典型失效案例庫，預(yù)防問題復(fù)發(fā)。
6.庫存管理
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)窗簾零配件、面料的入庫驗(yàn)收、登記、分類存放及出庫管理，確保賬物一致；
定期與廠家對(duì)接，盤點(diǎn)庫存，分析庫存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，提出采購建議；
對(duì)接ERP系統(tǒng)，實(shí)時(shí)更新庫存數(shù)據(jù)，生成庫存報(bào)表（日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)）。
崗位要求
1.學(xué)歷：本科及以上，供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上窗簾/家居行業(yè)的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括供應(yīng)商開發(fā)、采購、倉儲(chǔ)、物流等。
3.技術(shù)技能：
熟悉生產(chǎn)管理流程和質(zhì)量管理體系；具備材料、工序和生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)知識(shí)；有優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力，能夠用數(shù)據(jù)去分析和決策。
4.跨部門協(xié)同：
良好的組織協(xié)調(diào)能力，有效銜接研發(fā)、生產(chǎn)、采購部門的目標(biāo)；
平衡質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)實(shí)際需求。
5. 適應(yīng)能力：
能夠適應(yīng)快速變化的生產(chǎn)環(huán)境，具備良好的抗壓能力，能接受出差。
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)蘇化科技園23幢203-205室
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職位發(fā)布者
季先生/人事總監(jiān)
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尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市，總部位于上海，現(xiàn)有員工200余人，組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司杭州分公司?！旧腥A科技發(fā)展】 2017年，尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù)，自團(tuán)隊(duì)成立以來，一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長，為歐洲、北美等十幾個(gè)國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù)，并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今，一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略，堅(jiān)持以客戶為本，并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英，我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面，更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì)，我們?cè)敢馀c人才一同成長，愿意給人才成長的空間和時(shí)間，堅(jiān)持以奮斗者為主體，讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境，積極提高管理技巧，無論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問題，營造一個(gè)年輕活力，充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?！旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才，給人才成長的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長和晉升的機(jī)會(huì)，也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道，讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技，你會(huì)從小白成為電商精英；在尚華科技，你會(huì)從人才成長為優(yōu)質(zhì)人才。【尚華科技薪酬福利】薪酬策略：尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度，包括但不限于績效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障：公司為人才購買五險(xiǎn)一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，定期團(tuán)建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機(jī)制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長。節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間：9：00-17:30，雙休，法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技，我們一起成就更好的自己。
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