職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、員工關(guān)系管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬、績(jī)效管理;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、 1-2年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。