工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘,入職、調(diào)動(dòng)及離職管理。
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn);后備干部的選拔、培養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系管理,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
4、執(zhí)行恒太商管的年、月考評(píng)方案;負(fù)責(zé)做好各類(lèi)人員的試用期考核;日常考評(píng)工作;
5、規(guī)范執(zhí)行,檢查督促其他部門(mén)的規(guī)范執(zhí)行公司的行政管制度,包括計(jì)劃管理、行政辦公管理、檔案管理等。負(fù)責(zé)各類(lèi)證照的申辦、年檢。
6、負(fù)責(zé)外協(xié)單位的日常事務(wù)處理,接待有關(guān)部門(mén)各類(lèi)的檢查;
7、協(xié)助做好企業(yè)形象宣傳,企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動(dòng)。
8、規(guī)范物資采購(gòu)、領(lǐng)用,對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的規(guī)范管理以及日常公司辦公環(huán)境、運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所的衛(wèi)生管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng);
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與搭建能力;
3、良好的責(zé)任心、主動(dòng)性,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),踏實(shí)接地氣,工作投入度高,結(jié)果導(dǎo)向;
4、處事客觀、有原則性,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能合理推動(dòng)、引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展工作;
5、良好的承壓能力,有韌性,有解決問(wèn)題的決心及辦法。