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入職即繳納五險一金，可提供食宿。
有四星級、五星級養(yǎng)老機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 負責經(jīng)營管理
1.1 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標責任書，完成經(jīng)營管理目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。
1.2 定期向公司匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；擁有院區(qū)經(jīng)營指揮權和資源分配權。定期向公司匯報工作，接受公司的咨詢和監(jiān)督。
1.3 完成公司的經(jīng)營目標、經(jīng)濟指標、營銷策略，并有效組織領導實施。按照年度工作計劃制定季度、月度分步實施計劃并就執(zhí)行情況進行考核，調動、整合經(jīng)營生產(chǎn)要素，發(fā)揮企業(yè)資源的最大利用效率以實現(xiàn)管理目標。確保有序持續(xù)經(jīng)營；根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整，提出建議。
1.4 對日常經(jīng)營事項進行決策，并逐步提升品牌的知名度和美譽度。
2. 負責業(yè)務拓展
2.1 按照上級單位要求，領導、組織、實施業(yè)務開展，并完成上級單位下達的經(jīng)營任務指標。
2.2 完成床位銷售指標，積極開展市場化營銷行為，確保入住任務達標。
2.3 推進居家業(yè)務開展，鏈接社區(qū)，促進居家業(yè)務增長。積極爭取政府購買服務。
2.4 對行業(yè)、市場及競爭對手進行研究和分析；研究確定目標客戶群體和需求，發(fā)掘市場機會，掌握市場動態(tài)，實現(xiàn)業(yè)務快速增長。
3. 綜合行政管理
3.1 根據(jù)上級單位要求組織員工教育培訓。
3.2 向上級單位上報用人及招聘需求。
3.3 負責團隊建設、工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核；選拔管理人員，擬定各部門人員的聘用任免；選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀員工，合理配置人力資源，提高業(yè)務效率；做好員工的思想工作，定期組織團隊進行職業(yè)道德學習教育和專業(yè)知識培訓，不斷提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
3.4 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，關心員工生活，培養(yǎng)員工歸屬感。
3.5 執(zhí)行公司績效考核和獎懲制度，負責項目內員工的績效考核工作。