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工作內(nèi)容： 招聘方向 1、負責招聘網(wǎng)站的使用及維護； 2、負責簡歷篩選與初面，評估與入職跟進； 3、保質(zhì)保量完成公司的招聘任務； 4、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報告。 培訓方向 1、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系； 2、負責日常公司新人的入職培訓； 3、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對培訓的改進意見。 任職資格: 1、大專及以上學歷，企業(yè)管理，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、至少2年招聘和培訓相關工作經(jīng)驗； 3、性格外向，有責任心、善于溝通，能承受壓力，愿意與公司共成長。 薪資待遇: 上班時間:早八點半到晚五點，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息； 綜合薪資4500+，五險.