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1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的辦理; 2、負責統(tǒng)計公司各部門員工考勤工作; 3、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新; 4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料; 5、定期巡店、考核; 6、辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計，臺賬管理; 7、領導交代的其他事項。 職位要求:20-30歲之間。有相關工作經驗優(yōu)先考慮。