1.協(xié)助人事行政部組建編輯部，負(fù)責(zé)新招編輯的篩選錄用，并做好編輯團(tuán)隊(duì)和管理、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)與儲備。
2.做好編輯部人員的季度考核及職級評定及業(yè)務(wù)分配與管控。
3.負(fù)責(zé)文稿內(nèi)容編輯、加工、校對工作，按照編輯規(guī)范進(jìn)行檢查，確保內(nèi)容規(guī)范；
4.編加過程中注意上下文邏輯及通順性，將編校差錯率控制在萬一左右，同時確保編校的內(nèi)容無導(dǎo)向問題；
5.合理安排編加、校對、核紅等流程，確保期刊按時出版。
任職資格：
1.本科或碩士研究生學(xué)歷，漢語言、編輯出版學(xué)、教育學(xué)等中文專業(yè)，有出版社或期刊社5年以上編輯崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有良好溝通能力，文字功底扎實(shí)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，良好的執(zhí)行能力，工作細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。
4.有中級編輯證/責(zé)任編輯證。
福利待遇：
1.工作時間: 8:30-12:00，13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)日正常休息，帶薪年假。
2.五險(xiǎn)一金、工齡獎金、滿勤獎、節(jié)日禮品。
3.晉升：公司管理崗位不對外招收管理人員，內(nèi)部晉升