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更新于 7月6日

租房經(jīng)紀(jì)人

1.1-2萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

住宅房產(chǎn)新房公寓區(qū)域銷售高提成房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
工作時(shí)間:9:00-18:00
午休時(shí)間:11:00-14:00 不需要坐班 有事就忙 累了就休息 在家或在公司辦公皆可 月休6天 自由調(diào)休 法定節(jié)假日休 --------------------------------------------------------------- 工作氛圍:全是20多歲年輕有朝氣的小伙伴們!不要擔(dān)心不合群融入難!有店長有伙伴有搭檔,你永遠(yuǎn)有靠山??靵硪黄鸶沐X啦! ------------------------------------------------------------------------------------ 薪資待遇:業(yè)績4500以內(nèi)22%提成,累計(jì)超過4500以上全提! 表現(xiàn)突出可晉升智能店長﹣店長,享受底薪+分紅,業(yè)績0元通提,體系公開透明,做多少業(yè)績拿多少工資,哪家公司敢這樣開!一單業(yè)績幾百到幾千不等。 海居﹣﹣一個(gè)助你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),你不來永遠(yuǎn)不知道自己有多厲害。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 工作內(nèi)容: 線上或線下多渠道獲客,加微信或電話或見面匹配符合需求優(yōu)質(zhì)房源約看帶看,而后成交簽單提交合同。每單業(yè)績?yōu)樵路孔獾阮~(房東客戶各收月房租一半的傭金),每單平均傭金也就是業(yè)績?yōu)?000-3000左右。 以及新房二手房買賣,一單傭金也就是業(yè)績?yōu)榧s2-5萬。 租賃前期上手:有人幫,有人帶,有人教。 平均上手速度為一周到兩周。 買賣更多的是上手后一個(gè)資源累積而后擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍增加收入來源。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 月休6天,朝9晚6不加班,節(jié)假日正常休息不算做調(diào)休。你可以徹底自由的支配自己的時(shí)間,調(diào)休不需要理由可隨意連休。 只要你足夠的高效且用心,是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤的。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 業(yè)務(wù)合伙人薪資待遇: 每月總業(yè)績4500以內(nèi)22%提成 4500以外100%提成。 單月業(yè)績: 業(yè)績13510,收入10000 業(yè)績23510,收入20000 業(yè)績103510,收入100000 上不封頂 同門店伙伴分淡旺季平均收入6000-13000之間浮動(dòng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的伙伴月均收入3-5W。 ------------------------------------------------------------------------ 晉升通道:連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績過4500可提升為儲(chǔ)備店長。3個(gè)連續(xù)自然月內(nèi)有兩個(gè)月業(yè)績天內(nèi)通提可落店成為門店店長,公司支持鼓勵(lì)大家做團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)。儲(chǔ)備或門店店長薪資:底薪+管理薪資+團(tuán)隊(duì)利潤分紅+業(yè)績提成。儲(chǔ)備店長平均年薪20W+,門店店長平均年薪30W+。
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工作地點(diǎn):海居租房(中南部)中南SOHO城樓下

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)

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公司簡介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)4000多人,服務(wù)客戶達(dá)數(shù)百萬+,平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅(qū)動(dòng)的租房服務(wù)平臺(tái);專注打造極致的組織文化和社會(huì)技術(shù),為客戶提供“真大快*樂”的租房服務(wù),為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價(jià)值。我們懷瑞一個(gè)宏偉的愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠(yuǎn)沒有錯(cuò),伙伴永遠(yuǎn)是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務(wù),為業(yè)主實(shí)現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”,為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗(yàn)。在這個(gè)過程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價(jià)值觀,以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營模式,成為業(yè)內(nèi)競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級:自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎(jiǎng)金制度,4500業(yè)績以上100%提成,做多少業(yè)績等于多少收入3,無懈可擊的晉升機(jī)制,底薪2500--2萬不等,門店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進(jìn)的成長空間,新人培訓(xùn),ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓(xùn),應(yīng)有盡有,為每一個(gè)階段的海居人傾力打造,傾情奉獻(xiàn)!5,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化,表彰會(huì),獎(jiǎng)杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價(jià)值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門店成立【坐標(biāo)城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場2014年,開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年,?開創(chuàng)「業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年,升級【門店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,數(shù)字化升級2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽(yù)海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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