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更新于 7月6日

租房帶看員——早九晚六不加班——工作自由晉升快

1.1-2萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 高中
  • 全職
  • 招20人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)新房二手房別墅門店銷售周末雙休高提成房地產(chǎn)中介租賃服務
工作難度低朝9晚6不加班無業(yè)績考核 公司包資源 接受小白 只需要在手機聊聊天 輕松月入過萬不限學歷 不限經(jīng)驗 公司氛圍非常好我們有全武漢的房源 客戶自己找你!! 新人保護期兩個月負責人手把手帶你出單!!入職者全武漢房源中介費都免費 包資源!包資源!包資源! 【崗位職責】 1.我們有全武漢的房源,通過平臺發(fā)布公司根據(jù)客戶需求為客戶匹配相適應的房源(客戶主動聯(lián)系你) 2.帶客戶看房,公司提供電動車,外勤時間自由安排 3.租客帶看并促成交易,協(xié)助簽約專員完成客戶租賃合同簽約,提成拿100%,客戶找你租多少錢的房子你自己到手就是多少錢。 【薪資待遇以及福利】 前兩個月綜合薪資6-7k,3個月及以上綜合薪資7k-1w2, top無封頂,上不封頂 1.平均薪資8000~50000/月(無上限),提成 100% (公司平均到手薪資1W+) 2.公司免費提供小電驢。 4.新人入職可培訓,首月有輔助單,會有人手把手帶你,不要擔心入職后沒有單。 5.租房優(yōu)惠,入職員工全武漢房源租房中介費免費。 6.月度獎、季度獎、團隊獎,能力優(yōu)秀者可參與分紅。 【工作時間】 早上09:00-18:00 午休12:00~2:00 個人外勤的時候時間自由安排app打卡即可 輕松月入過萬!新人有人帶,調(diào)休自由不加班!期待您的回復
工作地點:海居租房(中南部)中南SOHO城樓下

工作地點

武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)

職位發(fā)布者

常女士/招聘專員

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公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
公司簡介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構,現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)4000多人,服務客戶達數(shù)百萬+,平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅動的租房服務平臺;專注打造極致的組織文化和社會技術,為客戶提供“真大快*樂”的租房服務,為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷瑞一個宏偉的愿景:構建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎上,我們堅守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠沒有錯,伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務,為業(yè)主實現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”,為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀,以“技術創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營模式,成為業(yè)內(nèi)競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級:自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務數(shù)宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎金制度,4500業(yè)績以上100%提成,做多少業(yè)績等于多少收入3,無懈可擊的晉升機制,底薪2500--2萬不等,門店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進的成長空間,新人培訓,ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓,應有盡有,為每一個階段的海居人傾力打造,傾情奉獻!5,豐富多彩的團隊文化,表彰會,獎杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門店成立【坐標城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場2014年,開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年,?開創(chuàng)「業(yè)務合伙機制】1.0版2016年,升級【門店合伙人制度】【業(yè)務合伙機制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,數(shù)字化升級2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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