職位描述
住宅房產商業(yè)房產辦公房產新房二手房公寓高提成租賃服務房地產中介房地產開發(fā)
【職位詳情】
一、有專業(yè)系統(tǒng)，負責對接房東，與房東建立關系，幫助房東更快，有效的出租定期聯(lián)系已簽約及到期房東，積累口碑，進行二次開發(fā)，增加老房東互薦量;
二、為客戶挑選滿意的房子，了解其原因及意向，精準匹配房源，促成簽約，提高資源轉化率
任職資格:
1、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
2、認可租賃市場，勇于挑戰(zhàn)高薪，壓力會有，但更具有挑戰(zhàn)性;
3、做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;
成年人的世界里別談喜不喜歡!賺錢這事兒，是剛需!
【我們的薪酬】
A:市場專員(業(yè)務合伙人)收入組成:
業(yè)務提成4500以內業(yè)績提成22%。
4500以上業(yè)績提成100%。
做1萬業(yè)績收入6500元，
做2萬業(yè)績收入16500元
做3萬業(yè)績收入26500元，上不封頂
B:門店經理(店面合伙人)收入組成:業(yè)務提成+底薪+門店分紅
業(yè)務收入同市場專員，底薪2500到3萬元不等，門店分紅：一代門店約8萬每年，二代門店約4萬每年，三代門店約4千每年;店面經理綜合收入輕松20萬，上不封頂
人生選擇大于努力海居租房理想事業(yè)誠邀您的加入
4、貼心福利
根據住址靈活分配工作地點，表彰大會，定期團建，定期聚餐，每月主題活動，集體生日會。
5、團隊福利
同事顏值在線、團隊活力年輕，工作氛圍活躍
【培訓晉升】
1培訓:全方位培訓，新手快速上路，資深同事一帶一伴您快速成長
a晉升路線:經紀人-資深經紀人-組長-店長-中級經理-高級經理-區(qū)域總監(jiān)-總監(jiān)-高級總監(jiān)
b晉升機制:季度晉升考核，公開內部競聘，憑實力晉升
(本著公開公平公正的原則)
【工作時間】
早九晚六，彈性上班時間，釘釘打卡。月休6天，帶薪年假!
地址: 武漢市 · 海居租房(中南部)
【海居租房】
海居成立于2011年，是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構，旗下?lián)碛薪偌议T店，在職人數近八千人。
愿景構建大租賃舒適圈
價值觀成就客戶，成就伙伴。
使命讓租住更簡單，讓創(chuàng)業(yè)更美好。
法則:客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是可愛的。
【為何會來我們公司】
1武漢年輕人居多，年輕人租房是剛需，畢業(yè)季來了幾十萬大學生都得出來找工作租房子
2.我們公司地理位置優(yōu)越，周圍基本上都是大學城和寫字樓，不需要跑很遠的地方
3.公司基本上都是20多的年輕人，團隊氛圍很好，接觸的客戶也差不多是同齡人，沒有代溝
一、有專業(yè)系統(tǒng)，負責對接房東，與房東建立關系，幫助房東更快，有效的出租定期聯(lián)系已簽約及到期房東，積累口碑，進行二次開發(fā)，增加老房東互薦量;
二、為客戶挑選滿意的房子，了解其原因及意向，精準匹配房源，促成簽約，提高資源轉化率
任職資格:
1、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
2、認可租賃市場，勇于挑戰(zhàn)高薪，壓力會有，但更具有挑戰(zhàn)性;
3、做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;
成年人的世界里別談喜不喜歡!賺錢這事兒，是剛需!
【我們的薪酬】
A:市場專員(業(yè)務合伙人)收入組成:
業(yè)務提成4500以內業(yè)績提成22%。
4500以上業(yè)績提成100%。
做1萬業(yè)績收入6500元，
做2萬業(yè)績收入16500元
做3萬業(yè)績收入26500元，上不封頂
B:門店經理(店面合伙人)收入組成:業(yè)務提成+底薪+門店分紅
業(yè)務收入同市場專員，底薪2500到3萬元不等，門店分紅：一代門店約8萬每年，二代門店約4萬每年，三代門店約4千每年;店面經理綜合收入輕松20萬，上不封頂
人生選擇大于努力海居租房理想事業(yè)誠邀您的加入
4、貼心福利
根據住址靈活分配工作地點，表彰大會，定期團建，定期聚餐，每月主題活動，集體生日會。
5、團隊福利
同事顏值在線、團隊活力年輕，工作氛圍活躍
【培訓晉升】
1培訓:全方位培訓，新手快速上路，資深同事一帶一伴您快速成長
a晉升路線:經紀人-資深經紀人-組長-店長-中級經理-高級經理-區(qū)域總監(jiān)-總監(jiān)-高級總監(jiān)
b晉升機制:季度晉升考核，公開內部競聘，憑實力晉升
(本著公開公平公正的原則)
【工作時間】
早九晚六，彈性上班時間，釘釘打卡。月休6天，帶薪年假!
地址: 武漢市 · 海居租房(中南部)
【海居租房】
海居成立于2011年，是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構，旗下?lián)碛薪偌议T店，在職人數近八千人。
愿景構建大租賃舒適圈
價值觀成就客戶，成就伙伴。
使命讓租住更簡單，讓創(chuàng)業(yè)更美好。
法則:客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是可愛的。
【為何會來我們公司】
1武漢年輕人居多，年輕人租房是剛需，畢業(yè)季來了幾十萬大學生都得出來找工作租房子
2.我們公司地理位置優(yōu)越，周圍基本上都是大學城和寫字樓，不需要跑很遠的地方
3.公司基本上都是20多的年輕人，團隊氛圍很好，接觸的客戶也差不多是同齡人，沒有代溝
【晉升空間】
經紀人-店長-部長-區(qū)域經理-區(qū)域總監(jiān)店面合伙人:20000-40000
選擇比努力更重要，海居大家庭歡迎您歡迎咨詢和投遞!!!
候選人的加分項
房屋租賃、房源開發(fā)、實地看房、客戶開發(fā)、二手房、客戶開發(fā)/市場拓展經驗、租房優(yōu)惠、帶薪培訓
經紀人-店長-部長-區(qū)域經理-區(qū)域總監(jiān)店面合伙人:20000-40000
選擇比努力更重要，海居大家庭歡迎您歡迎咨詢和投遞!!!
候選人的加分項
房屋租賃、房源開發(fā)、實地看房、客戶開發(fā)、二手房、客戶開發(fā)/市場拓展經驗、租房優(yōu)惠、帶薪培訓
工作地點
武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)
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職位發(fā)布者
常女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
武漢悠海房地產經紀有限公司公司簡介武漢海居房地產咨詢有限公司成立于2011年，目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構，現旗下?lián)碛?00多家門店，在職人數4000多人，服務客戶達數百萬+，平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅動的租房服務平臺；專注打造極致的組織文化和社會技術，為客戶提供“真大快*樂”的租房服務，為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷瑞一個宏偉的愿景：構建大租賃舒適圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境，讓租佳更簡單單，讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎上，我們堅守“成就客戶，成就伙伴”的信念，遵循“客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務，為業(yè)主實現“錢多、事少、無煩惱”，為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中，我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀，以“技術創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度，指引l我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產及傳播者，在熱愛的租賃事業(yè)中，以贊為生，共赴繁榮！海居特色：匠人精神：精耕房產大租賃領域，沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年；模式創(chuàng)新：助人自助的合伙聯(lián)營模式，成為業(yè)內競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài)；數宇化升級：自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務數宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景？1，公司至今擁有店長500多，在職人數3500人2，顛覆同行的獎金制度，4500業(yè)績以上100%提成，做多少業(yè)績等于多少收入3，無懈可擊的晉升機制，底薪2500--2萬不等，門店經理收入在30W+4，與日俱進的成長空間，新人培訓，ZTC,FTC,xTC，合伙人的培訓，應有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！企業(yè)文化海居企業(yè)文化：愿景：構建大租賃舒適圈。使命：讓租住更簡單；讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀：成就客戶，成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年，創(chuàng)立“海居地產”2012年，首家門店成立【坐標城店】2013年，總部遷往光谷世界城廣場2014年，開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年，?開創(chuàng)「業(yè)務合伙機制】1.0版2016年，升級【門店合伙人制度】【業(yè)務合伙機制】2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術研發(fā)部2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情逆勢而上2021年，數字化升級2022年，十年磨劍，再次出發(fā)荻得榮譽海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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