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工作職責
1、銷售策略制定?：根據(jù)市場需求、競爭態(tài)勢以及企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定整體銷售策略，包括銷售目標、市場定位、客戶細分等。
2、團隊管理?：組建并培養(yǎng)高效的銷售團隊，確保團隊成員具備專業(yè)的銷售技能和市場知識，同時激發(fā)團隊的積極性和創(chuàng)造力。
?3、客戶關(guān)系管理?：建立和維護與重要客戶的長期合作關(guān)系，深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。
4、業(yè)績監(jiān)控與評估?：定期監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售策略的有效性，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
5?、市場調(diào)研?：深入了解市場趨勢、競爭對手動態(tài)以及客戶需求，為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
6、銷售預(yù)測?：基于市場調(diào)研和歷史銷售數(shù)據(jù)，進行銷售預(yù)測，為企業(yè)的生產(chǎn)計劃、庫存管理等提供決策依據(jù)。
7、銷售談判?：與客戶進行商務(wù)談判，爭取最有利的合同條款和價格條件，促成銷售訂單的簽訂。
?8、售后服務(wù)?：關(guān)注客戶反饋，及時處理客戶投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度。
9、培訓(xùn)與激勵?：定期組織銷售培訓(xùn)，提升團隊的銷售技能和專業(yè)知識；同時，通過激勵機制激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性。