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一：財務(wù)核心工作
1、建立、健全公司各項財務(wù)管理及會計核算制度和流程，并根據(jù)國家財務(wù)、會計政策和公司業(yè)務(wù)的變化，及時提出修改建議和初步方案；
2、組織財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)計劃的制定、分解、落實；稅收籌劃，成本控制與實施審核管理總部會計憑證，進(jìn)行月末結(jié)賬，年終轉(zhuǎn)賬；
3、組織財務(wù)核算、報表編制和報表分析，編制月（季、年）度財務(wù)報告，完成公司財務(wù)分析工作，對各項報表的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；
5、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；
6、檢查考核銷售人員的工作質(zhì)量，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)與銷售團(tuán)隊之間的關(guān)系，主動解決工作中出現(xiàn)的問題。
7、負(fù)責(zé)全稅種納稅申報及繳納工作，精準(zhǔn)核算稅款，確保稅務(wù)申報合規(guī)及時，維護(hù)企業(yè)良好稅務(wù)信用。
二：系統(tǒng)運營維護(hù)
1、負(fù)責(zé)行業(yè)ERP系統(tǒng)（用友好業(yè)財，小暢報銷）的日常維護(hù)
2、管理OA審批系統(tǒng)（釘釘系統(tǒng)）的日常維護(hù)
- 流程配置優(yōu)化、權(quán)限管理
- 員工操作指導(dǎo)及異常問題協(xié)調(diào)處理
3、其他公司賬號維護(hù)
三：人力行政綜合事務(wù)
1、基礎(chǔ)人事：員工入離職辦理，社保公積金申報
2、辦公行政支持：合同歸檔、辦公用品采購、工商變更等
3、其他上級交辦的跨部門協(xié)作事項
任職要求：
1、財會經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)位學(xué)歷；有中級以上會計職稱、注會資格證優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的財務(wù)分析技能，熟練使用Excel 軟件，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備多任務(wù)處理能力、工作細(xì)致、良好的溝通技巧；
4、3年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗優(yōu)先，對自我發(fā)展要求高、積極學(xué)習(xí)、擅長團(tuán)隊管理與指導(dǎo)；
5、精通財務(wù)管理理論，熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；
6、良好的文字處理能力，對外文件，推文編寫能力。
7、25-35周歲；
福利待遇：
法定假期；周末雙休；工作時間靈活，人性化，無需打卡，公司氛圍好；
職位福利：五險一金；績效獎金；節(jié)日福利；