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（一）戰(zhàn)略層：全球化市場與業(yè)務(wù)布局
1、市場深度洞察。研究TikTok核心目標(biāo)市場（如東南亞、歐美、中東）的政策法規(guī)（印尼電商稅、歐盟GDPR）、用戶畫像（Z世代喜好、文化禁忌）、平臺規(guī)則（內(nèi)容審核紅線、Shop開店權(quán)限）、競品策略（頭部MCN/品牌打法），輸出《區(qū)域市場可行性報(bào)告》，明確“市場優(yōu)先級”與“差異化競爭路徑”。跟蹤TikTok平臺政策動態(tài)，每季度更新《平臺紅利捕捉指南》。
2、業(yè)務(wù)周期規(guī)劃。結(jié)合公司戰(zhàn)略（品牌出海/獨(dú)立站引流/TikTok Shop自營），制定年度運(yùn)營作戰(zhàn)圖，拆解“冷啟動（0-10萬粉）—流量裂變（10萬-百萬粉）—商業(yè)轉(zhuǎn)化（GMV/獲客）—生態(tài)沉淀（IP/私域）”階段目標(biāo)，配套資源（預(yù)算、團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商）。
（二）內(nèi)容層：本地化內(nèi)容生態(tài)構(gòu)建
1. 內(nèi)容策略定制。主導(dǎo)本地化內(nèi)容矩陣搭建，針對不同市場（東南亞/歐美/中東）定制選題。輸出《內(nèi)容風(fēng)格指南》（含選題庫、視覺規(guī)范、話術(shù)模板），確保文化適配（如規(guī)避東南亞宗教禁忌、歐美強(qiáng)化個(gè)性化表達(dá)）。
2. 設(shè)計(jì)“熱點(diǎn)追投（TikTok Trend結(jié)合）+ 垂類深耕+ 互動玩法（挑戰(zhàn)賽/合拍）”內(nèi)容組合，單賬號周更≥3條優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
3. 達(dá)人與IP運(yùn)營。簽約/合作本地KOL/KOC（通過TikTok Creator Marketplace或第三方agency），構(gòu)建“頭部達(dá)人破圈（100萬粉+）+ 中腰部達(dá)人矩陣（10萬-50萬粉）+ 素人UGC擴(kuò)散”組合，帶動產(chǎn)品曝光；
4. 孵化自有IP，明確人設(shè)、更新頻率、互動機(jī)制（如每周“粉絲問答日”）。
5. 內(nèi)容生產(chǎn)與品控。管理內(nèi)容團(tuán)隊(duì)（編導(dǎo)、攝像、剪輯），建立“選題審批→腳本審核→成片質(zhì)檢→發(fā)布排期”流程，確保內(nèi)容符合TikTok社區(qū)規(guī)范（視頻時(shí)長、敏感話題），核心賬號內(nèi)容審核通過率≥95%
（三）流量層：全域流量增長與轉(zhuǎn)化
1、自然流量算法攻堅(jiān)。鉆研TikTok算法邏輯（完播率、互動率、標(biāo)簽權(quán)重），優(yōu)化賬號基建（昵稱、簡介、頭像本地化）、視頻SEO（標(biāo)題關(guān)鍵詞、標(biāo)簽組合）、互動策略（評論區(qū)運(yùn)營、合拍引流）。
2、付費(fèi)流量精準(zhǔn)投放。主導(dǎo)TikTok
Ads投放策略，拆分“冷啟動測試→放量拓客→轉(zhuǎn)化收割”階段，測試素材（短視頻/圖片/輪播）、定向（興趣/行為/地域）、出價(jià)（Cost Cap/bid），優(yōu)化ROI。管理Dou+預(yù)算
3、流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)設(shè)計(jì)。
4、優(yōu)化品牌引流方向。
（四）合規(guī)層：風(fēng)險(xiǎn)防控與政策適配
1、平臺合規(guī)體系搭建。建立《TikTok運(yùn)營合規(guī)手冊》，覆蓋賬號安全（避免批量注冊/養(yǎng)號違規(guī)）、內(nèi)容合規(guī)（敏感詞庫、文化禁忌清單）、電商合規(guī)。每月更新平臺政策，組織合規(guī)培訓(xùn)（季度≥1次）。
2、數(shù)據(jù)與法務(wù)合規(guī)。確保用戶數(shù)據(jù)采集符合GDPR（歐盟）、CCPA（加州）等法規(guī)，合作第三方工具（MetaPixel/Hotjar）需簽署數(shù)據(jù)處理協(xié)議；跨境支付（PayPal/本地
wallets）、物流清關(guān)（DDP/DAP條款）合規(guī)。
（五）團(tuán)隊(duì)與資源層：組織與生態(tài)管理
1、全球化團(tuán)隊(duì)搭建。組建“內(nèi)容運(yùn)營（含本地編輯）、投放優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析師、合規(guī)專員”團(tuán)隊(duì)，明確權(quán)責(zé)（內(nèi)容運(yùn)營管生產(chǎn)、投放管流量、數(shù)據(jù)管復(fù)盤）；設(shè)計(jì)“本地化+全球化”結(jié)構(gòu)。
2、生態(tài)資源整合。對接TikTok官方BD（爭取白名單、流量扶持）、本地MCN（達(dá)人資源）、支付/物流服務(wù)商，簽訂年度合作框架。
（六）數(shù)據(jù)層：驅(qū)動業(yè)務(wù)迭代
1、數(shù)據(jù)體系與看板。定義核心指標(biāo)（播放量、互動率），每日監(jiān)控區(qū)域賬號表現(xiàn)（如印尼Shop
GMV日環(huán)比、美國內(nèi)容賬號粉絲增長），異常數(shù)據(jù)2小時(shí)內(nèi)觸發(fā)預(yù)警。
2、策略迭代與A/B測試。每月復(fù)盤區(qū)域業(yè)務(wù)，通過A/B測試（如不同內(nèi)容風(fēng)格、投放素材）驗(yàn)證策略有效性，迭代內(nèi)容選題庫、投放模型（優(yōu)化高CTR素材比例）。
（七）部門協(xié)同
1、與銷售部同步參加展會，并提前做好展前預(yù)告，展中直播，以及展后支持等工作。
（八）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、經(jīng)驗(yàn)：3年以上TikTok/海外社媒運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過1個(gè)以上區(qū)域從0到1冷啟動（如東南亞電商/歐美內(nèi)容），有跨境電商GMV千萬級或內(nèi)容賬號粉絲百萬級成功案例；
2、能力：精通TikTok算法、內(nèi)容生態(tài)、廣告投放，熟悉至少2個(gè)海外市場（印尼/美國/中東等）的文化與政策；具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力（SQL/BI工具）、團(tuán)隊(duì)管理（6人以上）與資源整合能力；
3、認(rèn)知：對海外Z世代文化、社媒趨勢敏感，能快速捕捉TikTok新玩法