崗位職責(zé):
1、 戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司科技業(yè)務(wù),制定年度 / 季度招商策略、目標(biāo)(如合作企業(yè)數(shù)量、簽約金額、產(chǎn)業(yè)資源落地等),并拆解至團隊執(zhí)行;
2、 資源整合:拓展并維護(hù)科技行業(yè)核心資源(如產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、地方政府園區(qū)、投資機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等),推動高價值合作落地(如渠道代理、聯(lián)合推廣、產(chǎn)業(yè)共建等);
3、 團隊管理:搭建招商團隊(含專員培養(yǎng)),制定考核與帶教體系,定期復(fù)盤業(yè)績,解決團隊執(zhí)行中的核心問題(如談判卡點、資源缺口);
4、 項目攻堅:牽頭重大招商項目的談判、合同起草與落地跟進(jìn),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部(技術(shù)、產(chǎn)品、法務(wù))資源,確保合作順利推進(jìn);
5、 數(shù)據(jù)復(fù)盤:建立招商數(shù)據(jù)追蹤體系(如資源轉(zhuǎn)化率、簽約周期、客戶滿意度),定期輸出復(fù)盤報告,優(yōu)化招商策略。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,5 年以上招商相關(guān)經(jīng)驗,其中至少 2 年 科技行業(yè)招商 / BD 管理經(jīng)驗(如服務(wù)過 To B 科技公司、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技產(chǎn)品渠道招商等),有完整招商團隊帶教經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 核心能力:
- 戰(zhàn)略思維:能結(jié)合科技業(yè)務(wù)特性(如技術(shù)壁壘、目標(biāo)客戶畫像)制定差異化招商策略,而非通用招商邏輯;
- 資源儲備:有明確的科技行業(yè)資源儲備(如可對接的企業(yè)客戶、政府園區(qū)資源),能快速啟動核心項目;
- 談判能力:擅長復(fù)雜合作談判(如長期代理、跨界資源置換),能平衡公司利益與合作方需求;
- 抗壓能力:能承受招商業(yè)績目標(biāo)壓力,具備在資源有限情況下突破目標(biāo)的經(jīng)驗;
3. 加分項:有科技產(chǎn)品全國性渠道招商、產(chǎn)業(yè)園區(qū)科技企業(yè)引進(jìn)、政府科技合作項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
工資待遇:
1、上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30
2、六日雙休
3、入職即上五險一金
4、防暑降溫、采暖補貼