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崗位職責(zé)
1. 全局戰(zhàn)略掌舵：制定獨(dú)立站年度/季度銷售目標(biāo)、盈利計劃及品牌推廣策略，對整體銷售額、利潤率和用戶增長負(fù)責(zé)，推動業(yè)務(wù)從“百萬級”向“千萬級”跨越。
2. 全鏈路運(yùn)營優(yōu)化：搭建獨(dú)立站核心運(yùn)營體系，涵蓋產(chǎn)品選品、Listing精細(xì)化優(yōu)化、頁面轉(zhuǎn)化設(shè)計、支付流程打磨、庫存與訂單管理，提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率和用戶體驗(yàn)。
3. 流量矩陣搭建：主導(dǎo)全渠道流量策略落地，包括SEO/SEM、Facebook/TikTok等社媒引流、內(nèi)容營銷、郵件營銷、聯(lián)盟營銷等，打造低成本高轉(zhuǎn)化的流量護(hù)城河。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（社媒、內(nèi)容、推廣等），明確分工、拆解目標(biāo)、制定SOP，通過培訓(xùn)和復(fù)盤提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，激發(fā)成員潛力。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，深度分析流量來源、轉(zhuǎn)化路徑、用戶行為等核心數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營報告，用數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、營銷和運(yùn)營策略。
6. 風(fēng)險與機(jī)會把控：緊盯跨境政策、平臺規(guī)則（如廣告政策、支付合規(guī)）及競品動態(tài)，及時調(diào)整運(yùn)營方向，規(guī)避風(fēng)險并捕捉市場紅利。
7. 跨部門協(xié)同攻堅(jiān)：聯(lián)動設(shè)計、技術(shù)、供應(yīng)鏈、客服團(tuán)隊(duì)，推動網(wǎng)站功能迭代、物料落地、物流優(yōu)化和用戶服務(wù)升級，保障運(yùn)營目標(biāo)高效達(dá)成。
崗位要求：
1. 3年+獨(dú)立站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有千萬級業(yè)績案例優(yōu)先。
2. 精通獨(dú)立站全鏈路運(yùn)營，熟悉Shopify等工具，懂選品、轉(zhuǎn)化、流量方法論。
3. 擅長至少2種核心引流渠道，有低成本獲客/高轉(zhuǎn)化案例。
4. 會帶團(tuán)隊(duì)：目標(biāo)拆解、人才培養(yǎng)、激勵團(tuán)隊(duì)出結(jié)果。
5. 數(shù)據(jù)敏感，英語流利，能扛業(yè)績壓力，對跨境出海有熱情。
福利待遇：
1. 薪資：底薪 + 股權(quán)激勵 + 年終分紅，上不封頂。
2. 福利：節(jié)日禮包、生日福利，每月團(tuán)建基金，季度出國團(tuán)建。
3. 氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，無內(nèi)卷，鼓勵創(chuàng)新。