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更新于 2月20日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理

1.2-1.6萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化中級人力資源管理師高級人力資源管理師精通國家和本地勞動法律法規(guī)薪酬和福利規(guī)劃
人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 人力資源管理體系建設(shè)
  • 制定并完善企業(yè)人力資源管理制度（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊）
  • 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃并推動執(zhí)行
2. 招聘與配置
  • 統(tǒng)籌企業(yè)年度招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘渠道（校園招聘、社會招聘等）
  • 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才選拔，監(jiān)督招聘流程合規(guī)性
  • 分析人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化崗位配置，提升人崗匹配度
3. 員工關(guān)系管理
  • 處理員工勞動糾紛、投訴及勞動關(guān)系問題（勞動合同簽訂/解除/續(xù)簽）
  • 組織員工文化活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)歸屬感
  • 定期開展員工滿意度調(diào)查，提出改進(jìn)建議
4. 薪酬與績效管理
  • 設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬體系，確保市場競爭力與內(nèi)部公平性
  • 推動績效考核制度落地，監(jiān)督執(zhí)行過程并分析結(jié)果
  • 管理五險(xiǎn)一金、福利補(bǔ)貼等員工保障事務(wù)
5. 培訓(xùn)與發(fā)展
  • 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃（新員工入職培訓(xùn)、管理層能力提升等）
  • 搭建人才梯隊(duì)，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑
  • 評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系
6. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
  • 確保企業(yè)人力資源管理符合勞動法、社保法等法律法規(guī)
  • 規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動爭議仲裁或訴訟
  • 定期更新員工手冊及內(nèi)部管理政策
7. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
  • 通過人力資源數(shù)據(jù)分析（離職率、招聘效率等）提供管理建議
  • 向高層匯報(bào)人力成本、組織效能等關(guān)鍵指標(biāo)

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)機(jī)場大道

職位發(fā)布者

陳先生/總經(jīng)理

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上海恩彼訊科技有限公司
上海恩彼訊科技有限公司是一家致力于提供卓越客戶體驗(yàn)服務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)。公司以“匯聚每滴智慧，共創(chuàng)無限可能”為企業(yè)文化，堅(jiān)信每個(gè)員工都是小水滴，匯聚在一起就能形成浩瀚的海洋，共同在科技的浪潮中乘風(fēng)破浪。公司所屬行業(yè)為軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，經(jīng)營范圍包含：許可項(xiàng)目：第二類增值電信業(yè)務(wù)。一般項(xiàng)目：數(shù)字技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件外包服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；電影攝制服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；市場營銷策劃；企業(yè)管理；基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù)。
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