1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘工作,組織簡(jiǎn)歷篩選、面試(初試、復(fù)試協(xié)調(diào))、背景調(diào)查等工作,確保及時(shí)招聘到符合崗位要求的人才;
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理,入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事宜;
3.配合集團(tuán)組織各部門開展績(jī)效考核工作,包括指標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果審核與反饋;
4.負(fù)責(zé)社保公積金賬戶的管理,賬戶開戶、人員增減、臺(tái)賬及相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;
5.負(fù)責(zé)員工月度考勤的統(tǒng)計(jì),為月度薪資核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持;
6.組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日福利等),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造積極的企業(yè)文化;
7.行政工作:辦公區(qū)環(huán)境的維護(hù)與改善、辦公用品的采購(gòu)、檔案的管理及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)等后勤保障工作;
8.做好項(xiàng)目總經(jīng)理的日常管理工作的支持與配合。