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?薪資范圍?：面議（8K-12K，優(yōu)秀者可上浮）
核心職責(zé)?
1.?負(fù)責(zé)本地生活板塊（餐飲、酒店、休閑娛樂(lè)等）的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度/季度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及落地路徑
2.統(tǒng)籌平臺(tái)前端展示、后端功能的需求設(shè)計(jì)，協(xié)同產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)需求提交與迭代優(yōu)化，推動(dòng)平臺(tái)功能升級(jí)
3.?用戶(hù)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)?：構(gòu)建用戶(hù)增長(zhǎng)體系，通過(guò)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃（如大促、直播）提升用戶(hù)活躍度與復(fù)購(gòu)率
4.基于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化用戶(hù)生命周期管理，制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略（如投放、社群運(yùn)營(yíng)），推動(dòng)GMV與留存率提升
5.?業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與資源整合：主導(dǎo)商家拓展與維護(hù)，制定個(gè)性化運(yùn)營(yíng)方案（如團(tuán)購(gòu)設(shè)計(jì)、流量分配），提升商戶(hù)交易額與動(dòng)銷(xiāo)率
6.整合達(dá)人、供應(yīng)鏈等資源，策劃節(jié)點(diǎn)活動(dòng)與直播，推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L(zhǎng)
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同?：帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)，確保項(xiàng)目高效落地
?任職要求?：
1.?5年以上本地生活平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，?有美團(tuán)、抖音、餓了么等主流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)背景者優(yōu)先?
2.熟悉平臺(tái)規(guī)則與工具（如抖音團(tuán)購(gòu)、美團(tuán)商戶(hù)通），具備從0到1搭建業(yè)務(wù)或成功項(xiàng)目案例
3.核心能力?：平臺(tái)規(guī)劃能力?：能獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔（PRD），推動(dòng)技術(shù)落地
4.?用戶(hù)/業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力?：精通數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，熟悉用戶(hù)增長(zhǎng)策略與商家運(yùn)營(yíng)閉環(huán)
5.統(tǒng)籌管理能力?：結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)調(diào)與抗壓能力，能對(duì)板塊GMV和利潤(rùn)負(fù)責(zé)