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一、【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行修訂完善，協(xié)助人事行政管理制度及工作流程的建設(shè)以及優(yōu)化，推進(jìn)廠(chǎng)區(qū)6S管理及安全防控； 2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展策略，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整，協(xié)助上級(jí)做好各部門(mén)的支持工作，對(duì)各部門(mén)做好人才盤(pán)點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)、績(jī)效考核、晉升發(fā)展，做好團(tuán)隊(duì)人才儲(chǔ)備和搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展； 3、積極拓展、完善招聘渠道，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并進(jìn)行招聘成本分析與把控； 4、開(kāi)展入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果及反饋等工作； 5、負(fù)責(zé)社保、商保增減，統(tǒng)計(jì)員工考勤、加班，核算工資，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣貫，負(fù)責(zé)用工關(guān)系管理，做好用工風(fēng)險(xiǎn)防控； 7、負(fù)責(zé)行政及后勤團(tuán)隊(duì)管理，督促做好辦公物資盤(pán)點(diǎn)成本管控，負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待管理，證照年審管理； 8、執(zhí)行其他人事行政類(lèi)事務(wù)性工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、【任職要求】 1、40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)開(kāi)車(chē)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 2、5年以上實(shí)體工廠(chǎng)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳，持人力資源證書(shū)優(yōu)先； 3、熟悉人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉勞動(dòng)關(guān)系管理及具備工廠(chǎng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用office辦公軟件，Excel函數(shù)與數(shù)據(jù)透視應(yīng)用能力強(qiáng)； 5、氣質(zhì)良好，工作認(rèn)真、細(xì)致、干練，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力與服務(wù)意識(shí)。 三、【員工福利】 1、入職簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)，提供住宿與工作餐； 2、輕松寬敞的辦公現(xiàn)場(chǎng)與工作氛圍； 3、豐富的團(tuán)建活動(dòng)和節(jié)日福利。 四、【加分項(xiàng)】 有會(huì)務(wù)組織、接待經(jīng)驗(yàn)