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崗位職責(zé)：
1.管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售計(jì)劃，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷方案制定，核實(shí)公司營(yíng)銷政策、推廣方案落實(shí)情況，并靈活提出營(yíng)銷策略，及調(diào)整方案，保障市場(chǎng)進(jìn)度；
3.負(fù)責(zé)公司電力項(xiàng)目工程在全國(guó)范圍內(nèi)的銷售策略規(guī)劃與執(zhí)行，包括市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶開發(fā)及維護(hù)；定期召開工作會(huì)議，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
4.負(fù)責(zé)公司各類營(yíng)銷相關(guān)接待；
5.客情維護(hù)管理；
6.制定并部署營(yíng)銷相關(guān)的工作流程，負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作；
7.確定客戶的賬期、賬額，保障‘應(yīng)收賬款’回收安全；
8.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員定期開展素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能；
9.制定部門內(nèi)業(yè)績(jī)考核措施，建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作熱情；
10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事務(wù)處理。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；
2. 熟悉電力行業(yè)，有相關(guān)行業(yè)背景或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)；
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)；
5. 優(yōu)秀的談判技巧，能夠處理復(fù)雜商業(yè)關(guān)系；
6.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
7. 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但需要具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。