一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司考勤、社保與公積金管理。
2、負(fù)責(zé)公司入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同管理。
3、負(fù)責(zé)公司薪酬核算,對(duì)薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,保證薪酬按時(shí)發(fā)放。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商、行政等相關(guān)專業(yè)。
2、1年及以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力,能熟練應(yīng)用辦公軟件各類公式。