崗位職責(zé):
協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度
各校區(qū)考勤管理、統(tǒng)計(jì)
負(fù)責(zé)各校區(qū)招聘工作
協(xié)助制定員工績(jī)效考核方案
員工各項(xiàng)福利的審核與管理;維護(hù)員工關(guān)系;組織員工活動(dòng)
員工社保的繳納等相關(guān)工作
完成其他人事相關(guān)工作
任職要求:
有校招等多渠道招聘資源,熟練使用boss、智聯(lián)、工作啦、獵聘等
大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策
具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)
擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先
加分項(xiàng):
有教培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
有臺(tái)球教練、分校店長(zhǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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