崗位職責:
協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度
各校區(qū)考勤管理、統(tǒng)計
負責各校區(qū)招聘工作
協(xié)助制定員工績效考核方案
員工各項福利的審核與管理;維護員工關系;組織員工活動
員工社保的繳納等相關工作
完成其他人事相關工作
任職要求:
有校招等多渠道招聘資源,熟練使用boss、智聯(lián)、工作啦、獵聘等
大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關專業(yè)
五年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先
熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策
具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強
擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先
加分項:
有教培行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮
有臺球教練、分校店長招聘經驗優(yōu)先
我們提供:
繳納社保,薪資根據(jù)面試情況而定,區(qū)間:5-7K
9:00上班,19:00下班,午休2小時,單休(周日天數(shù))+1天 ,法定休公休天數(shù)
試用期三個月,薪資八折,可提前申請轉正