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①接收銷售提供的客戶資料，與銷售對接及時了解客戶的合作背景及需求。對接客戶完成收集材料的工作，安排好助理的日常工作及協(xié)同工作。 ②負責(zé)日常合作客戶的日常溝通、服務(wù)感知打造及法務(wù)咨詢工作。 ③及時了解客戶需求，解答客戶事項咨詢，挖掘出客戶的深度需求，并幫助客戶匹配相對應(yīng)的解決方案，挖掘并簽約增值服務(wù)。 ④定期定量進行老客戶回訪，做好品牌及服務(wù)傳播度，打造客戶服務(wù)感知，溝通合同續(xù)簽等相關(guān)事宜

【任職資格】

①20-35歲，認可互聯(lián)網(wǎng)法律行業(yè)。對職業(yè)規(guī)劃有清晰的追求，性格偏：黃紅、黃藍。 ②大專以上學(xué)歷，法律、行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有律師資格證優(yōu)先. ③有客戶服務(wù)意識，樂于幫助客戶解決問題，且抗壓能力強 ④有銷售思維及續(xù)簽工作經(jīng)驗者優(yōu)先， ⑤有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力者優(yōu)先！

【福利待遇】：

①假期福利：婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國家法定節(jié)假日等； ②獎金福利：季度家庭購物卡、頒獎禮品、年度年終獎、內(nèi)推伯樂獎、國內(nèi)游、國外游等； ③現(xiàn)金福利：月度獎金、月度&季度現(xiàn)金激勵活動、季度平衡獎、季度超額獎、季度現(xiàn)金分紅； ④榮譽福利：月度/季度/年度頒獎大會：員工獎/團隊獎/小紅花獎/司齡戒指（銀戒/金戒/鉆戒）等； ⑤晉升福利：專員-組長-主管-高級主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負責(zé)人-副總裁-公司合伙人； ⑥培訓(xùn)福利：價值百萬體系化培訓(xùn)系統(tǒng)（黃埔軍校-精英俱樂部-西點軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣） ⑦團建福利：生日會、圓桌會、裸心會、共創(chuàng)會、吐槽大會、星空夜話、信任之旅、季度宴請等； ⑧節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日制定活動福利/活動禮品； ⑨愛心福利：茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類果茶等； ⑩職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以結(jié)果為導(dǎo)向薪酬體系+簡單有趣的職場氛圍+公開透明的晉升系統(tǒng)；公司每季度將舉行對員工職級測評大會（銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工）。依據(jù)職級享受對應(yīng)的薪酬績效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發(fā)光！

【工作時間】：朝8：30-晚18：00，周末雙休； 當?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)企服行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競爭力的薪酬體系，20%的員工能達到年薪30w+，百萬年終獎，等你來挑戰(zhàn)！??！

【培訓(xùn)體系】: 公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒有之一?。?！ 在職場的長廊里，成長比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開啟開掛的人生?。。。?！ 1、強大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長期-發(fā)展期-成熟期，在每一個不同的職場階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級課程，培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的yyds； 2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過內(nèi)部的五大工序精挑細選出來的實戰(zhàn)派專家，符合三大標準：①貴族血統(tǒng)②實戰(zhàn)派③有工具能落地，另外每年定期百萬高薪聘請行業(yè)知名大咖進行授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，是我們的心愿！

【職業(yè)發(fā)展路徑】 根據(jù)每個季度的過程指標及結(jié)果指標內(nèi)部定期會進行員工層級測評，分為銅牌員工、銀牌員工、金牌員工、鉆石員工。不同職級享受不同薪酬待遇及福利，讓每一位努力奮斗的伙伴享受公平的土壤和環(huán)境，你只管向上生長，其他的交給時間！