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3.數(shù)據(jù)分析：過(guò)程數(shù)據(jù)優(yōu)化、GMV交付、直播復(fù)盤(pán)； 4.平臺(tái)對(duì)接：活動(dòng)提報(bào)、資源協(xié)調(diào)； 5.直播間管理：整體人員的能力培訓(xùn) 6.平臺(tái)規(guī)則，熟知平臺(tái)規(guī)則以及抖音的新玩法。負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的后臺(tái)日常維護(hù)及運(yùn)營(yíng)工作，及時(shí)提出優(yōu)化調(diào)整建議。 7.短視頻內(nèi)容拍攝剪輯培訓(xùn)；各品牌短視頻輸出（拍攝+剪輯），并審核團(tuán)隊(duì)其他成員的視頻拍攝質(zhì)量，追蹤相關(guān)數(shù)據(jù)如點(diǎn)贊、評(píng)論等，不斷優(yōu)化內(nèi)容； 8.貨盤(pán)管理 ①品牌抖音直播后臺(tái)貨盤(pán)上下架管理、核銷(xiāo)管理； 9.服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.年齡26~36歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 4.具備良好的溝通培訓(xùn)能力； 5.懂抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則。