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一、崗位職責
會計核算
1、對５個一般納稅人主體進行賬務核算，確保準確性、完整性和及時性；
2、對所有分公司的稅務進行管理（含外勤匯總備案、納稅申報等）
3、審核公司租賃合同，返利政策，費用報銷，確保符合稅法、會計核算要求；
4、每月20日前復盤各主體稅務申報數據，合理稅負率，避免稅務風險；
稅務管理
1、每月10日、20日檢查預付款業(yè)務索票索證情況，確保在合規(guī)可控范圍內，如未達標，提供《發(fā)票追蹤分析報告》并通知經辦人整改到位；
2、每月12日前審核各主體稅務申報數據，確保提交數據符合稅務申報要求，其所提交的數據在合理的稅負率范圍內；
3、每月14日前檢查各主體《納稅申報完全情況》，確保15日前完成申報；
4、每月2５日前檢查銷項、進項開票情況，形成《開票數據統(tǒng)計表》，監(jiān)控財務合規(guī)零風險。
5、確保每年稅務信用評級B以上。
制度流程建設
1、建立健全財務管理制度，2025年10月31日前，制定《發(fā)票管理制度》、2025年12月31日前制定《資金管理制度》等，提交財務經理審核；
1、每年10月31日前，參與公司各項管理制度的修訂與優(yōu)化，并根據實際納稅情況制定/修改/完善本部門的各項稅務管理制度與流程，經上級評審通過后執(zhí)行。
資產與財務檔案管理
每季度15日前，對各類財務檔案進行裝訂成冊（主要是記賬憑證裝訂），對堆積超２個月未裝訂的憑證，立即整改完成裝訂；
團隊管理
1、人員培訓：每月至少一次，組織開展專題業(yè)務技能培訓，每次2小時及以上，團隊通關率 100%以上；
2人才培養(yǎng)：每年培養(yǎng)稅務主管或稅務會計2名，以人資部考核通過為準；
二、任職要求
1. 年齡： 28-38歲
2. 學歷：財務相關專業(yè)?？萍耙陨?br>3. 經驗要求：批發(fā)零售行業(yè)，3年及以上稅務主管崗位工作經驗
4.其他要求：初級會計職稱證及以上