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崗位職責：

1. 建立公司品牌形象系統(tǒng)，負責公司品牌VI的搭建以及延伸，建立視覺規(guī)范。
2. 負責公司各類宣傳海報、長圖、活動物料、短視頻及小紅書封面配圖等設計工作。
3. 有審美，洞察設計趨勢，對設計項目提出完整的創(chuàng)意思路，能夠清晰表述和推動設計方案達成。
4. 與運營一起討論確定創(chuàng)意方向和創(chuàng)意實現形式

任職資格：

1. ?？茖W歷以上，美術設計相關專業(yè)、敢于追求視覺突破。
2. 熟練掌握PS/AI或其他Adobe設計軟件。
3. 工作主動性強，良好的平面構圖、排版、色彩及設計能力。
4. 良好的溝通能力、團隊合作精神以及執(zhí)行力，接受實習生。

備注：本崗位投遞簡歷請附作品集

試用期考核標準（滿分100，75分達標）

按時、按質、按量完成設計任務（滿分50分）
熟悉設計項目從需求分析、創(chuàng)意構思、草圖繪制、方案確定到最終輸出的完整流程（20分）
主動學習業(yè)務新知識、新技能，尋求提升設計水平的機會（10分）
與團隊上級之間的溝通效果，包括信息傳遞的準確性、及時性及溝通方式的合理性（10分）
總經理綜合評定（10分）