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1.3-1.7萬

職位描述

企業(yè)客戶招商政府客戶文旅產(chǎn)業(yè)招商景區(qū) 園區(qū)招商旅游服務(wù)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定園區(qū)經(jīng)營指標(biāo)完成、確保園區(qū)的出租率、回款率達(dá)標(biāo)及營銷活動(dòng)質(zhì)量與數(shù)量；

2.落實(shí)園區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度、表式表單及落實(shí)執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決；

3.負(fù)責(zé)制定園區(qū)滿意度提升方案，實(shí)施及提升效果；

4.完善客戶投訴流程與體系，處理客服無法解決的客戶需求和投訴；

5.按時(shí)按質(zhì)完成園區(qū)二次招商；

6.維護(hù)業(yè)主方、各級(jí)政府（街道、區(qū)）相關(guān)部門及其他組織合作關(guān)系；

7.培養(yǎng)及帶領(lǐng)高效的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，具有員工激勵(lì)考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，確保園區(qū)各項(xiàng)工作順利開展；

8.熟悉文化創(chuàng)意與演出演繹等領(lǐng)域特定行業(yè)協(xié)會(huì)、政府特定行業(yè)政策和行業(yè)要求，科學(xué)策劃組織各類文化宣傳及文創(chuàng)演繹等活動(dòng)；

任職資格:

1.年齡原則上不超過 35 周歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、旅游管理、市場(chǎng)營銷等專業(yè)；

2.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、遵紀(jì)守法；

4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個(gè)人品行；

5.勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

6.服從公司統(tǒng)一管理調(diào)配，綜合能力特別突出的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

職位要點(diǎn)

1.職位產(chǎn)生原因:新增崗位

2.職位要求:年齡原則上不超過 35 周歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、旅游管理、市場(chǎng)營銷等

專業(yè)-政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感

負(fù)責(zé)文旅、紅色文旅、景區(qū)、園區(qū)等運(yùn)營

3.薪酬范圍:13k~17k *12 月，薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效，會(huì)有額外的年終獎(jiǎng)

4.面試流程:現(xiàn)場(chǎng)面試，至少 2 輪第一輪:人事;2 輪以后分管領(lǐng)導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人

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濟(jì)南歷下區(qū)山鄉(xiāng)集團(tuán)有限公司4

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。