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1.3-1.7萬

職位描述

負責景區(qū)/園區(qū)運營管理負責景區(qū)/園區(qū)經(jīng)營管理toBtoC園區(qū)二次招商商家運營文旅紅色文旅旅游服務

崗位職責：

1.負責制定園區(qū)經(jīng)營指標完成、確保園區(qū)的出租率、回款率達標及營銷活動質量與數(shù)量；

2.落實園區(qū)各項規(guī)章制度、表式表單及落實執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；

3.負責制定園區(qū)滿意度提升方案，實施及提升效果；

4.完善客戶投訴流程與體系，處理客服無法解決的客戶需求和投訴；

5.按時按質完成園區(qū)二次招商；

6.維護業(yè)主方、各級政府（街道、區(qū)）相關部門及其他組織合作關系；

7.培養(yǎng)及帶領高效的運營管理團隊，具有員工激勵考核實踐經(jīng)驗，能提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力，確保園區(qū)各項工作順利開展；

8.熟悉文化創(chuàng)意與演出演繹等領域特定行業(yè)協(xié)會、政府特定行業(yè)政策和行業(yè)要求，科學策劃組織各類文化宣傳及文創(chuàng)演繹等活動；

任職資格:

1.年齡原則上不超過 35 周歲，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、旅游管理、市場營銷等專業(yè)；

2.政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感；

3.遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程等有關規(guī)定，堅持原則、廉潔奉公、遵紀守法；

4.認同公司企業(yè)文化，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個人品行；

5.勤勉盡責，團結合作，作風形象和職業(yè)信譽好。具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

6.服從公司統(tǒng)一管理調配，綜合能力特別突出的，相關條件可適當放寬。

職位要點

1.職位產(chǎn)生原因:新增崗位

2.職位要求:年齡原則上不超過 35 周歲，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、旅游管理、市場營銷等

專業(yè)-政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感

負責文旅、紅色文旅、景區(qū)、園區(qū)等運營

3.薪酬范圍:13k~17k *12 月，薪酬結構:基礎薪酬+績效，會有額外的年終獎

4.面試流程:現(xiàn)場面試，至少 2 輪第一輪:人事;2 輪以后分管領導或者負責人

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濟南歷下區(qū)山鄉(xiāng)集團有限公司4

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。