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貝殼德佑，作為鏈家集團(tuán)旗下知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌，自2002年創(chuàng)立以來(lái)，始終堅(jiān)守在房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的前沿。品牌以“平臺(tái)賦能、品牌增信、全網(wǎng)合作、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)”為獨(dú)特模式，積極布局全國(guó)中高端社區(qū)，業(yè)務(wù)廣泛覆蓋住宅、商用物業(yè)、一手代理等投資與自用置業(yè)服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年深耕細(xì)作，已進(jìn)駐眾多城市，簽約門(mén)店與經(jīng)紀(jì)人數(shù)量可觀(guān)，跨品牌合作成效顯著，在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。貝殼德佑秉持著“客戶(hù)至上、誠(chéng)實(shí)可信、合作共贏(yíng)、拼搏進(jìn)取”的價(jià)值觀(guān)?？蛻?hù)至上，意味著把客戶(hù)需求放在首位，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)，用專(zhuān)業(yè)服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)信任，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值；誠(chéng)實(shí)可信要求員工言行一致，不弄虛作假，敬畏規(guī)則，坦誠(chéng)溝通；合作共贏(yíng)倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員尊重規(guī)則與彼此意見(jiàn)，換位思考，勇于擔(dān)當(dāng)，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；拼搏進(jìn)取激勵(lì)大家跳出舒適區(qū)，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，不斷創(chuàng)新與突破自我。在福利待遇方面，貝殼德佑極具吸引力。薪資上，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪與高額提成，收入上不封頂，如試用期底薪可達(dá)4000元，轉(zhuǎn)正后提成比例在20%-70%不等。同時(shí)，設(shè)置多種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，包括話(huà)補(bǔ)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。還為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、購(gòu)房租房?jī)?yōu)惠，優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、商業(yè)保險(xiǎn)、定額通訊及交通費(fèi)補(bǔ)貼。公司重視員工生活，定期舉辦體育運(yùn)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐、周邊游等活動(dòng)，每年還有兩次帶薪旅游機(jī)會(huì)（年中國(guó)內(nèi)游，年底國(guó)外游）。符合條件的員工，更可參與公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。