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崗位職責(zé)：
1、牽頭編制項(xiàng)目運(yùn)行方案、項(xiàng)目年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算 ；
2、組織擬定項(xiàng)目月度工作計(jì)劃、專項(xiàng)作業(yè)計(jì)劃和重大保障預(yù)案 ；
3、組織項(xiàng)目月度會(huì)議，監(jiān)督項(xiàng)目日常重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，培訓(xùn)工作開展情況、專項(xiàng)作業(yè)推進(jìn)情況；
4、監(jiān)測(cè)重大保障的計(jì)劃實(shí)施；不定期抽檢現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)狀態(tài)，關(guān)注高頻品質(zhì)問題整改及時(shí)性；
5、監(jiān)督業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好 ；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理，強(qiáng)化空防消防安全、作業(yè)安全和上下班途中安全的培訓(xùn)和預(yù)防措施；
7、建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)，制定和開展員工績效考核，獎(jiǎng)懲制度，做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建；
8、負(fù)責(zé)公司文化傳播、關(guān)心關(guān)懷員工，對(duì)項(xiàng)目員工穩(wěn)定率負(fù)責(zé) ；
9、處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類糾紛、事故，按規(guī)定上報(bào)；
10、協(xié)調(diào)好與甲方、外聯(lián)單位的各類關(guān)系，樹立企業(yè)良好品牌形象；
11、分析旅客滿意度評(píng)價(jià)、甲方回訪信息，明確品質(zhì)提升具體要求 ；
12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職條件：
1、年齡性別：年齡30-45周歲，大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理、人力資源、酒店管理等專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：
2、8年以上商業(yè)物業(yè)或高端酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷中必須有至少一份3年以上連續(xù)工齡；
3、抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力，熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、人事、行政類知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，具有危機(jī)處理意識(shí) 身體及素質(zhì)要求：身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、能夠深入基層開展工作；
5、資格證書：具有物業(yè)類相關(guān)證書優(yōu)先