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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與各部門人力需求，制定年度、季度及月度內(nèi)部招聘計劃，并負責(zé)實施與監(jiān)控。
2. 負責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品管理等。
3. 組織策劃公司活動，提高員工凝聚力。
4. 負責(zé)收集、整理電商部門相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助電商部門完成數(shù)據(jù)報表的制作，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 參與制定公司人力資源政策，完善人力資源管理體系。
6. 負責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)。
7. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時處理員工關(guān)系問題；
8. 負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，關(guān)心員工福利，提高員工滿意度。
9. 具備一定的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。
10. 參與公司勞動規(guī)章制度的制定與修訂工作，依據(jù)勞動法律法規(guī)要求，對公司的招聘錄用、勞動合同管理、薪酬福利、考勤休假、績效考核、員工獎懲等制度進行合法性審查與優(yōu)化調(diào)整，確保制度內(nèi)容合法、程序合規(guī)、公示有效，為公司人力資源管理工作提供堅實的法律保障。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力；
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 工作認真負責(zé)，具備較強的抗壓能力。
薪資福利：
1、底薪5K-6K加招聘提成;
2、免費提供住宿；
3、五險一金。
工作時間及地址：
工作時間：8:30-18:00，上六休一（招聘能力強后期可改雙休），春節(jié)半個月假期；
工作地點：北京市西城區(qū)車公莊大街甲4號A1208。