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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、獨立開展公司招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關工作；
3、進行公司員工考勤統(tǒng)計和檔案的管理工作；
4、協(xié)助開展員工績效，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。