崗位職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場調(diào)研結果,制定針對所負責區(qū)域的銷售方案,明確銷售目標、銷售策略和銷售預算;
2.細化銷售計劃,將銷售目標分解為季度、月度甚至周度任務,監(jiān)控銷售進度,及時調(diào)整銷售策略,確保銷售計劃按時完成;
3.對區(qū)域市場進行持續(xù)調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略及市場趨勢,為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
4.定期組織銷售培訓和分享會,提升團隊成員的銷售技能和業(yè)務知識,對團隊成員進行績效評估,激勵優(yōu)秀員工,提供必要的職業(yè)發(fā)展指導;
5.主動挖掘潛在大客戶,定期拜訪大客戶,了解客戶需求,提供定制化解決方案,實現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長;
6.發(fā)掘并篩選有潛力的經(jīng)銷商,協(xié)助經(jīng)銷商提升銷售能力,提供必要的技術支持和市場推廣支持,共同開拓市場。
任職要求
一、知識和經(jīng)驗
1.本科及以上學歷,5年以上TO-B銷售經(jīng)驗,3年以上電子元器件/電子信息制造行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2.有2年以上或帶過10人以上銷售團隊經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.有臺資、外企同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.了解大客戶銷售理論,對大客銷售流程有清晰的認知;
4.有開拓大量新的大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有電子元器件/電子信息制造行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗的優(yōu)先;
6.個人年銷售額曾在3000萬以上的優(yōu)先;
7.能夠適應長期出差工作。
二、技術和能力
1.熟悉市場營銷和銷售管理知識,能夠制定有效的銷售策略和方案;
2.熟悉行業(yè)產(chǎn)品技術知識,能夠與客戶進行初步技術交流;
3.具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與大客戶和經(jīng)銷商建立良好的合作關系;
4.具備較強的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊高效完成任務;
5.積極主動,勇于承責,以高度的責任心對待工作;
6.保持樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時,能夠積極尋求解決方案。