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1、管理相應(yīng)初高中學科教師組，確保教學團隊正常運營;
2、產(chǎn)品研發(fā):需要和團隊共同搭建課程產(chǎn)品研發(fā)。
3、課程產(chǎn)出:產(chǎn)出并打磨課程所需教師版講義、課件、隨材、學生講義等物料。
4、產(chǎn)品調(diào)研推廣:對課程產(chǎn)品進行師訓推廣，跟進主講產(chǎn)品落地反饋，調(diào)研用戶需求和競品特點，不斷提升產(chǎn)品競爭力。
5、組織組內(nèi)教師的培訓活動，設(shè)計教研制度，并組織開展具體的教研工作。
6、搭建教學人才梯隊，培養(yǎng)潛質(zhì)教師，對教師進行考核、監(jiān)控、產(chǎn)能梳理。
7、培訓新教師，幫助新老師快速掌握教學方法，提升教學能力，使其快速成長為一名合格教師。
8、制定教學團隊工作計劃，協(xié)調(diào)資源，監(jiān)督執(zhí)行過程;
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷，具有2年以上從事相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握所教初高中學科相關(guān)理論和實踐；
3. 具有豐富的課堂教學和教育管理能力；
4. 具有良好的溝通、人際交往和團隊合作能力。