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職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略SP，組織制定部門BP，全面統(tǒng)籌BP管理工作規(guī)劃、執(zhí)行、達(dá)成組織目標(biāo)；
2、建立落實(shí)完善端到端質(zhì)量管理體系，質(zhì)量要素植入流程建設(shè)及推進(jìn)流程完善工作，并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)；
3、導(dǎo)入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具，推動(dòng)內(nèi)部運(yùn)用及在結(jié)果上突破；
4、負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量運(yùn)營(yíng)會(huì)議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬各部門有效開展質(zhì)量管控工作；組織開展本職能體系專業(yè)能力提升培訓(xùn)，部門后備干部培養(yǎng)等工作；
任職要求：
1.有5年以上質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有30~50人以上團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和大型成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);