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1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)， 2、協(xié)助優(yōu)化員工關(guān)系管理，處理考勤、薪酬核算及基礎(chǔ)人 事事務(wù); 3、配合員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化落地工作； 4、維護(hù)人事檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 5、支持公司日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉勞動(dòng)法及人事政策，具備基礎(chǔ)的招聘及員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn); 3、親和力強(qiáng)，服務(wù)意識佳，具備良好的溝通能力與跨部門協(xié)作能力; 4、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;