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崗位職責： 1.負責對績效考核制度、招聘制度及流程進行制定、修訂并組織實施。 2.負責人員的招聘，員工檔案管理，入、轉、離手續(xù)的辦理，員工勞動關系管理工作。 3.負責公司流程的跟蹤、整理工作，合同管理、公章管理、文件管理、固定資產(chǎn)管理等行政工作。 4.負責公司考勤管理，社保關系的辦理等。 5.負責公司員工福利、員工關懷事宜。 6.領導安排的其他工作。 任職要求： 1.大學專科以上學歷,工商管理、中文等相關專業(yè)。 2.35歲以下，2年以上教育行業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的文字寫作能力。 4.責任心、事業(yè)心強，為人正直。