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1.工作輕松：無重體力活，不受天氣影響；
2.全城覆蓋：北京門店密集，可就近分配，通勤便捷；
3.智能排班：參考個(gè)人意愿，靈活度高；
4.品牌穩(wěn)定：全國連鎖，工作有保障；
5.晉升明確：最快 45-60 天可晉升副店、店長。
一. 招聘崗位
全北京市便利店店員（就近分配，覆蓋北京多區(qū)域門店）
2. 工作內(nèi)容
?核心：負(fù)責(zé)店內(nèi)商品售賣、收銀結(jié)算；
?
?3. 工作時(shí)間
?常規(guī)班次：
?白班：7:00-19:00；
?夜班：19:00 - 次日 7:00（具體以系統(tǒng)排班為準(zhǔn)）。
二、薪資與福利
1. 薪資構(gòu)成（按小時(shí)核算）
?基礎(chǔ)時(shí)薪：22 元 / 小時(shí)；
?夜班補(bǔ)貼：22:00 - 次日 6:00 時(shí)段，額外 1.5 元 / 小時(shí)（時(shí)薪合計(jì) 23.5 元）；
?法定節(jié)假日薪資：當(dāng)天上班時(shí)薪 + 2 元（即 24 元 / 小時(shí)）；
?月均薪資：23.4-24 元 / 小時(shí)（含補(bǔ)貼），月出勤 200-280 小時(shí)，綜合薪資 4600-7000 元。
2. 福利待遇
?保險(xiǎn)：無五險(xiǎn)一金，統(tǒng)一繳納商業(yè)保險(xiǎn)；
?額外補(bǔ)貼：跨店支援搶班補(bǔ)貼 50-200 元，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲績效獎(jiǎng)金；
3. 發(fā)薪時(shí)間
每月 15 日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放（遇節(jié)假日順延或提前，以實(shí)際到賬為準(zhǔn)）。
三、任職硬性要求
1.身份限制：非學(xué)生工（系統(tǒng)審核，學(xué)生 PT 崗位不結(jié)算薪資）；
1.健康要求：需持有效期內(nèi)本人食品健康證，及紙質(zhì) / 電子版健康報(bào)告；
1.形象要求：無明顯外露紋身或疤痕（無法遮蓋者不錄用）；
1.年齡限制：22-45 歲（以身份證為準(zhǔn)，實(shí)際年齡與證件不符不影響）；
1.學(xué)歷要求：不限；
1.背景要求：征信無問題（銀行 / 公安系統(tǒng)有案底、司法糾紛未解決者不錄用）。
四、培訓(xùn)
1.培訓(xùn)時(shí)長：2 白班 + 1 夜班（帶薪，涵蓋白夜班所有操作流程）；
五、面試與入職流程（分步驟）
1.信息報(bào)備：先向群內(nèi)報(bào)備信息，并填寫 “面試必填項(xiàng)”（具體聯(lián)系人可參考天津流程）；
1.簡歷投遞：掃招聘碼投遞（按缺口門店選擇），通過安全審核后收短信提醒（15 分鐘未收到可自行下載 “蜂窩學(xué)院” APP）；
1.材料上傳：在 “蜂窩學(xué)院” 上傳：
?健康證（含編號）；
?健康報(bào)告（紙質(zhì)版需拍照，電子版直接上傳）；
?身份證號等合同信息（填至 “面試必填項(xiàng)”）；
1.簽署合同：健康證及報(bào)告審核通過后匹配合同，簽完同步相關(guān)負(fù)責(zé)人；
1.到店入職：攜帶三證（身份證、健康證、銀行卡）到意向門店：
?錄入人臉信息；
?點(diǎn)擊 “到店培訓(xùn)”；
?上傳銀行卡信息；
?由店長協(xié)助完成合同頁上傳（按系統(tǒng)指引操作）。
六、工號開通與班次安排
1.工號開通：收到開通短信后，半小時(shí)內(nèi)登錄 “蜂利器” APP（內(nèi)部登錄）；
1.班次操作：
?提交 “給工任務(wù)”（填寫可上班時(shí)間）；
?4 小時(shí)內(nèi)系統(tǒng)下發(fā)當(dāng)日班次（10 點(diǎn)前提交當(dāng)日安排，10 點(diǎn)后提交次日安排）；
?通過 “我的班表” 查看排期，按班次出勤。
七、入職材料清單
1.必填信息（面試表）：姓名、電話、身份證號、意向門店、健康證編號（需核對原件照片，注意編號是否帶漢字）；
1.健康材料規(guī)范：
?健康證：上傳完整（四角可見），清晰顯示 “食品類” 類型、日期、編號；
?健康報(bào)告：紙質(zhì)版拍 3 張照片，電子版直接上傳；
?健康證到期日為辦證日前一天。
八、注意事項(xiàng)（關(guān)鍵提醒）
1.信息填寫規(guī)范：
?選對意向門店；
?“是否為在校學(xué)生” 必選 “否”（22 歲以內(nèi)系統(tǒng)默認(rèn)學(xué)生，需舉證非學(xué)生）；
?服務(wù)日天數(shù)建議填 “5 天”；
?可接受出勤時(shí)段按實(shí)際填寫；
?月出勤建議填 “200-300 小時(shí)”；
?“是否接受培訓(xùn) / 跨店補(bǔ)貼” 選 “是”（根據(jù)實(shí)際意愿）。
1.健康材料要求：健康證及報(bào)告需完整清晰，缺一不可；
2.背景審查：有案底、征信問題者一律不錄用；
3.離職流程：必須通過店長提交離職，否則按曠工處理，扣除工資。
4.薪資掛鉤出勤：
?滿 200 工時(shí)：所有薪資（含培訓(xùn)期）正常發(fā)放；
?未滿 200 工時(shí)但滿 7 天：前 3 天培訓(xùn)無薪，其余時(shí)間按正常時(shí)薪核算；
?7 天內(nèi)離職：第 4-7 天按 100 元 / 天結(jié)算；
?未滿 7 天：無薪資。
十、聯(lián)系：崔經(jīng)理180崔10398579