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更新于 8月13日
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舉報(bào)

高端餐飲禮儀迎賓

6000-11000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

晚會(huì)禮儀展會(huì)禮儀
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)為公司客戶提供專業(yè)的禮儀迎賓和接待服務(wù)。
2. 根據(jù)客戶需求和預(yù)算要求，提供合理的方案和建議，確?？蛻魸M意度。
3. 協(xié)調(diào)與各方服務(wù)商的合作和資源共享，確保項(xiàng)目和任務(wù)按時(shí)完成。
4. 參與制訂和執(zhí)行公司接待規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的提升。
任職要求：
1. 具備良好的形象和溝通能力，熱愛服務(wù)行業(yè)，擁有一定的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
2. 能夠獨(dú)立及團(tuán)隊(duì)協(xié)作處理工作，具備適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力環(huán)境的能力。
3. 英語口語熟練，有良好的文化和社交背景，有一定的國際視野和素養(yǎng)者優(yōu)先考慮。
4. 對(duì)學(xué)歷、工作年限沒有嚴(yán)格限制，但具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)證書者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

成都市-武侯區(qū)-高新區(qū)吉瑞二路99號(hào)

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
青島輕娛文化傳媒有限公司
我們是一家致力于打造年輕、時(shí)尚、活力的文化娛樂品牌。我們專注于提供高品質(zhì)的娛樂內(nèi)容，包括但不限于音樂、影視、綜藝節(jié)目等。我們的團(tuán)隊(duì)由一群充滿激情和創(chuàng)造力的年輕人組成，他們來自不同的文化背景，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。我們相信，只有不斷創(chuàng)新和突破，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。始終堅(jiān)持以客戶為中心，以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以團(tuán)隊(duì)為基石，以誠信為根本，以共贏為目標(biāo)，以可持續(xù)發(fā)展為方向，以全球化視野為高度，以本土化實(shí)踐為深度，以多元化發(fā)展為基礎(chǔ)，以專業(yè)化提升為手段，以品牌化建設(shè)為途徑，以國際化拓展為戰(zhàn)略，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為趨勢(shì)，以智能化升級(jí)為未來，以綠色化發(fā)展為理念，以共享化創(chuàng)新為模式，以協(xié)同化合作機(jī)制為保障，以開放化交流平臺(tái)為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國際化視
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