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任職要求：
1、學歷與專業(yè)：碩士及以上學歷，機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；具備機械系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：8 年以上機械自動化集成項目相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年團隊管理經(jīng)驗（帶領(lǐng) 10 人以上團隊）；有大型機械自動化生產(chǎn)線、智能裝備集成項目全生命周期管理經(jīng)驗者優(yōu)先，需具備機械結(jié)構(gòu)設(shè)計與自動化控制結(jié)合的實戰(zhàn)經(jīng)歷。?
3、行業(yè)背景：熟悉機械制造、重型機械、工程機械、汽車零部件、高端裝備等領(lǐng)域的機械自動化集成需求與業(yè)務(wù)模式，有相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)或大型機械自動化項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、精通機械系統(tǒng)核心技術(shù)，包括機械傳動（齒輪、鏈條、皮帶等）、氣動 / 液壓系統(tǒng)設(shè)計與調(diào)試、機械結(jié)構(gòu)優(yōu)化、標準件選型（軸承、導軌、絲杠等），熟悉機械加工工藝（車、銑、刨、磨等）及材料特性；?
5、掌握自動化控制系統(tǒng)與機械系統(tǒng)的集成技術(shù)，包括 PLC（西門子、三菱等）、伺服驅(qū)動、運動控制與機械執(zhí)行機構(gòu)的匹配設(shè)計，了解機器視覺與機械定位的協(xié)同應(yīng)用；?
6、熟悉機械自動化仿真軟件（如 SolidWorks、AutoCAD、ADAMS 等）
7、具備機械自動化方案三維建模、干涉分析及可行性驗證能力；?
8、了解智能制造、工業(yè) 4.0 在機械領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢，具備機械自動化生產(chǎn)線數(shù)字化改造方案規(guī)劃能力。?
9、項目管理：?
9.1掌握項目管理方法論（如 PMBOK），具備機械自動化項目的規(guī)劃、進度管控、成本核算（含機械部件采購成本控制）、質(zhì)量保障（含機械精度驗收標準）能力；?
9.2持有 PMP、機械工程師（高級）、自動化系統(tǒng)工程師等認證者優(yōu)先。?
9.3方案能力：能獨立主導機械自動化項目的需求分析（含機械性能指標）、技術(shù)方案設(shè)計（含機械結(jié)構(gòu)布局、設(shè)備選型）、可行性論證及方案匯報，具備復雜機械工況下的技術(shù)選型與優(yōu)化能力。
10、管理與綜合能力要求?
10.1團隊管理：具備機械與自動化復合型團隊搭建能力，能制定機械工程師、電氣工程師等崗位的培養(yǎng)計劃，推動團隊高效完成機械自動化項目交付；?
10.2溝通協(xié)調(diào)：能有效對接客戶機械工藝部門、供應(yīng)商（機械部件廠商、自動化設(shè)備商）及跨部門團隊，解決機械與電氣集成中的技術(shù)銜接問題；?
10.3決策與抗壓：在機械自動化項目的復雜工況（如重載、高速、高精度需求）中具備技術(shù)決策能力，能承擔項目周期壓力與機械調(diào)試風險；?
10.4業(yè)務(wù)思維：具備機械制造領(lǐng)域市場洞察能力，能結(jié)合機械自動化技術(shù)升級需求挖掘客戶潛在業(yè)務(wù)，推動部門在機械智能裝備領(lǐng)域的業(yè)務(wù)增長。
崗位職責：
1、項目全生命周期管理?
1.1前期對接客戶機械制造需求，組織團隊進行機械工藝分析、工況調(diào)研，主導制定機械自動化集成方案（含機械結(jié)構(gòu)布局、設(shè)備選型清單、自動化控制邏輯）；?
1.2負責項目資源統(tǒng)籌，合理分配機械設(shè)計、電氣編程、現(xiàn)場調(diào)試等團隊成員職責，明確機械部件加工周期、裝配節(jié)點等關(guān)鍵里程碑；?
監(jiān)控項目進度，重點跟蹤機械加工精度、部件裝配質(zhì)量、自動化設(shè)備與機械結(jié)構(gòu)的協(xié)同調(diào)試進度，及時解決機械干涉、傳動誤差等問題；?
管控項目成本，優(yōu)化機械標準件選型與定制件加工方案，降低采購與制造成本，確保項目盈利目標達成；?
1.3制定機械自動化項目驗收標準（含機械精度、運行穩(wěn)定性、生產(chǎn)效率指標），組織客戶進行現(xiàn)場驗收，處理機械性能優(yōu)化需求；?
負責項目交付后機械系統(tǒng)的售后服務(wù)，協(xié)調(diào)團隊解決設(shè)備運行中的機械磨損、結(jié)構(gòu)故障等問題，保障客戶生產(chǎn)連續(xù)性。
2、團隊建設(shè)與管理?
2.1根據(jù)機械自動化業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定團隊招聘計劃，重點引進機械設(shè)計、精密制造、自動化控制等專業(yè)人才，搭建復合型項目團隊；?
2.2建立機械自動化技術(shù)培訓體系，組織開展機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、傳動系統(tǒng)優(yōu)化、自動化集成調(diào)試等專項培訓，提升團隊技術(shù)能力；?
2.3制定團隊績效考核制度，將機械項目交付質(zhì)量、成本控制、客戶滿意度等作為核心指標，激勵團隊高效工作；?
2.4推動機械與電氣團隊的技術(shù)協(xié)同，組織跨專業(yè)技術(shù)研討，解決機械與自動化集成中的技術(shù)難點。
3、業(yè)務(wù)拓展與市場分析?
3.1調(diào)研機械制造行業(yè)技術(shù)升級需求，分析自動化設(shè)備零部件、工程機械等領(lǐng)域的機械自動化改造趨勢，挖掘潛在項目機會；?
3.2結(jié)合部門技術(shù)優(yōu)勢，制定機械自動化業(yè)務(wù)拓展策略，重點推廣智能裝配線、自動化焊接 / 搬運設(shè)備等核心業(yè)務(wù)；?
3.3維護核心客戶的機械技術(shù)合作關(guān)系，定期拜訪客戶生產(chǎn)部門，了解其機械加工效率提升需求，提供定制化技術(shù)方案；?
3.4參與機械行業(yè)展會、技術(shù)論壇，展示部門在機械自動化領(lǐng)域的技術(shù)成果，提升品牌影響力。
4、技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用?
4.1跟蹤機械自動化領(lǐng)域新技術(shù)（如精密減速器、協(xié)作機器人、數(shù)字孿生技術(shù)），組織團隊進行技術(shù)驗證與應(yīng)用研究；?
4.2推動機械結(jié)構(gòu)優(yōu)化與自動化技術(shù)融合創(chuàng)新，主導開展機械輕量化設(shè)計、智能診斷系統(tǒng)集成等技術(shù)攻關(guān)項目；?
4.3參與公司機械自動化技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門技術(shù)研發(fā)方向，推動新技術(shù)在重點項目中落地應(yīng)用。
5、部門運營管理?
5.1配合高管人員制定部門年度機械自動化項目目標與計劃，分解任務(wù)并跟蹤執(zhí)行進度，確保業(yè)務(wù)指標達成；?
5.2負責部門預(yù)算管理，重點管控機械部件采購、設(shè)備租賃等費用，提高資金使用效率；?
5.3建立機械自動化項目標準化流程（含設(shè)計規(guī)范、裝配工藝、調(diào)試手冊），提升部門項目管理規(guī)范化水平；?
5.4加強與公司研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門的協(xié)作，推動機械自動化項目的技術(shù)共享與資源整合。