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我們正在尋找一位專業(yè)的招聘經(jīng)理，負責公司全面的人力資源招聘工作。
工作內(nèi)容：
1. 有兩年以上銷售經(jīng)驗；
2. 設(shè)計并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
3. 開發(fā)和維護招聘渠道，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站等；
4. 篩選簡歷，進行初試和面試安排；
5. 在家政行業(yè)有一定了解；
6. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，進行招聘效果分析。
崗位要求：
1. 3-5年招聘工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟練掌握各種招聘工具和渠道；
3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；