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一、崗位薪資福利：
底薪+品類毛利分成（爆品銷售額1%-3%）綜合收入2.5~3.5w
直接對接銀行資源/平臺流量扶持
從選品專家→金融場景產(chǎn)品負(fù)責(zé)人晉升通路
二、崗位職責(zé)
1.精準(zhǔn)選品引擎
基于用戶畫像+消費金融數(shù)據(jù)（如分期偏好/利率敏感度），挖掘高轉(zhuǎn)化潛力品（如3C數(shù)碼/輕奢品類）
搭建爆品預(yù)測模型：結(jié)合季節(jié)流量/平臺大促節(jié)點/金融政策（如白免息周期），制定類目補缺策略
2.產(chǎn)品競爭力攻堅
主導(dǎo)新品過三關(guān)測試（成本控制測試｜用戶盲測｜競品對標(biāo)），輸出投產(chǎn)比報告
設(shè)計金融場景化方案（如"信用卡分期爆款專區(qū)"），提升客單價30%+
3.數(shù)據(jù)資產(chǎn)變現(xiàn)
通過支付成功率/退貨率/分期轉(zhuǎn)化等金融指標(biāo)，動態(tài)調(diào)優(yōu)商品生命周期策略
搭建選品數(shù)據(jù)看板（類目缺失預(yù)警｜價格彈性監(jiān)測｜金融政策收益測算）
4.業(yè)務(wù)鏈協(xié)同
聯(lián)動金融資源方（銀行/消費金融平臺）定制聯(lián)名商品權(quán)益
驅(qū)動供應(yīng)鏈完成爆品極速上線通道（從選品到上架≤72小時）
三、任職要求
硬性門檻
5年+電商選品/消費金融產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗（需提供案例：如操盤過年銷千萬級品類）
深度數(shù)據(jù)能力：
用戶分層建模（RFM+信用風(fēng)險雙維度）
熟練使用SQL/Python清洗金融級數(shù)據(jù)（授信額度/分期違約率等）
核心能力
金融資源網(wǎng)：熟悉銀行/持牌消金公司合作模式（如聯(lián)名卡權(quán)益設(shè)計）
風(fēng)險嗅覺：能預(yù)判"法規(guī)政策類暴雷品"（如教培分期/醫(yī)美貸商品）
成本沙盤：測算金融補貼對毛利的平衡點（例："6期免息"需提升多少客單可保本）
四、優(yōu)先條件
有0→1搭建金融場景商品池經(jīng)驗者（加分項）
熟悉抖音商城/京東金融/螞蟻生態(tài)運營邏輯者
曾借勢熱點（如iPhone新品）打造周銷百萬爆款
設(shè)計過分期商品組合拳（如"免息+滿減"疊加策略）
有消費金融風(fēng)控系統(tǒng)對接經(jīng)驗