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1.協(xié)助中高凈值客戶，分析、規(guī)劃個人及家庭健康、財富、養(yǎng)老等方面需求，提供匹配的規(guī)劃方案。
2.對于公司已有客戶定時進行健康、理財、金融等相關(guān)知識普及和講座，老客戶維護
3.協(xié)助團隊負責人每月定時舉辦新老客戶答謝活動（均為五星級酒店舉辦）
4.協(xié)助高凈值客戶，有關(guān)個人及企業(yè)資產(chǎn)配置，優(yōu)化稅收，財富保全及定向傳承等相關(guān)服務(wù)及規(guī)劃。
條件如下：
（1）認同集團公司大健康、大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和實干、務(wù)實、誠信的價值觀文化
（2）年齡25周歲---45周歲
（3）本科及以上學歷（優(yōu)秀可適當放寬至大專）
（4）最近一年收入大于20萬元
（5）在北京生活或工作2年以上
福利待遇：
底薪＋提成＋管理津貼＋活動方案＋績效獎勵＋季度獎金＋企業(yè)年金
過往有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，提供12個月創(chuàng)業(yè)津貼扶持，團隊籌備期放寬至2個月
（1）組建自己的創(chuàng)業(yè)型團隊，零成本投入，高收益收入回報，建立自己的醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)公司
（2）團隊的管理利益豐厚，市場推廣項目基金扶持，不同渠道和客戶資源拓展扶持
（3）產(chǎn)品高傭金，高獎勵方案，各種競賽津貼及實物獎勵
（4）每個月豐富多彩的團建，定期國內(nèi)旅游，出國游
（5）每周、每月、每季度，國內(nèi)外知名院校教授講座學習和相關(guān)業(yè)務(wù)、管理培訓
個人可晉升渠道：
（1）普通主管：1＋3名伙伴，年收入≥30萬；
（2）高級主管：1＋7名伙伴，年收入≥50萬；
（3）資深主管:1＋15名伙伴，年收入≥100萬；
歡迎有理想、有勇氣、有欲望的優(yōu)秀的你，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)營觀念，敢打敢拼敢干的你，晉升公平透明，收入上不封頂
做真正的大健康、大醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家！