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1. 人才招募
- 負(fù)責(zé)銷售及主管等崗位招聘，制定月度/季度招聘計(jì)劃。
- 精準(zhǔn)識(shí)別銷售型人才特質(zhì)（抗壓能力、人脈資源、目標(biāo)感）。
2. 渠道運(yùn)營
- 管理招聘平臺(tái)（前程無憂、BOSS直聘）、運(yùn)營短視頻號(hào)（發(fā)布崗位/團(tuán)隊(duì)風(fēng)采視頻）。
- 策劃內(nèi)推激勵(lì)活動(dòng)
3. 面試管理
- 初篩簡歷，組織業(yè)務(wù)部門面試，把控背調(diào)及錄用流程。
4. 數(shù)據(jù)分析
- 跟蹤招聘轉(zhuǎn)化率（簡歷→面試→入職），優(yōu)化招聘成本及效率。
5. 合規(guī)風(fēng)控
- 確保招聘流程符合行業(yè)資格要求。
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福利薪資待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)
- 薪資：5K-10K/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng)）
- 績效獎(jiǎng)金：月度招聘目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)（2K-5K）+ 年度超額激勵(lì)
- 提成：成功推薦高績效代理人/主管額外獎(jiǎng)勵(lì)
2. 額外福利
- 帶薪培訓(xùn)：行業(yè)專業(yè)知識(shí)+招聘技巧雙軌培養(yǎng)
- 晉升通道：專員→主管→區(qū)域招聘經(jīng)理（最快1年晉升）
- 六險(xiǎn)一金、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)旅游
3. 行業(yè)優(yōu)勢
- 接觸海量銷售精英資源，積累行業(yè)人脈
- 行業(yè)高成長性，薪資無上限
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“做行業(yè)的‘人才獵手’，免費(fèi)培訓(xùn)帶你入行，招的人越多越強(qiáng)，你的收入越高！”