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4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

5、完善線上招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試；

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識(shí);

3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

福利待遇：

入職即繳納五險(xiǎn)一金。