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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：主導公司整體戰(zhàn)略制定，從零構(gòu)建服務標準、流程制度、安全管理等核心模塊；
2.團隊組建與管理：組建初創(chuàng)團隊，搭建組織架構(gòu)，制定崗位職責及績效考核機制；
3.資源整合與執(zhí)行落地：統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，建立長效合作機制，建立應急預案體系，主導重大突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；
4.服務品質(zhì)與品牌建設：制定高端客戶服務標準，打造差異化服務體驗。
任職要求：

1.本科及以上學歷，酒店管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上五星及以上酒店/頂級會所管理經(jīng)驗；
3.必備5年以上從0到1搭建團隊、體系或新項目的成功案例；
4.3年以上總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
5.英語流利，可作為工作語言。